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　　2023年春節(jié)即將來(lái)臨

　　你的春節(jié)假期計(jì)劃好了嗎？

　　春節(jié)假期安排

　　根據(jù)

　　《關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知》

　　2023年1月21日

　?。ㄐ瞧诹?，除夕）

　　至1月27日

　?。ㄐ瞧谖?，初六）

　　放假調(diào)休

　　共7天

　　1月28日（星期六）

　　1月29日（星期日）上班

　　春節(jié)加班工資怎么算？

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

　　第四十四條規(guī)定

　　有下列情形之一的

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)

　　支付高于勞動(dòng)者

　　正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬

　　安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

　　休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

　　法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　2023年春節(jié)放假安排是2023年1月21日至1月27日放假，共7天，其中1月22日至24日（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）是法定休假日。因此，用人單位安排勞動(dòng)者在1月22日至24日法定休假日上班，應(yīng)當(dāng)另外支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，不得以調(diào)休抵消；安排勞動(dòng)者在1月21日、1月25日至27日加班的，應(yīng)首先安排其補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%工資報(bào)酬。

　　加班工資計(jì)算基數(shù)應(yīng)按以下原則確定

　　1

　　勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定；實(shí)際履行與勞動(dòng)者合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。

　　2

　　勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資未明確約定，集體合同對(duì)崗位相對(duì)應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同約定的與勞動(dòng)者相對(duì)應(yīng)的月工資確定。

　　3

　　勞動(dòng)合同、集體合同對(duì)勞動(dòng)者月工資均無(wú)約定的，按《關(guān)于用人單位支付職工工資有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》（閩勞綜〔1997〕22號(hào)）確定。

　　另外，春節(jié)期間企業(yè)與職工可以就工資待遇、錯(cuò)峰休假、彈性休假、就地休假等內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，加強(qiáng)溝通對(duì)話，解決用工問(wèn)題，穩(wěn)定就業(yè)崗位。此外，企業(yè)還可以適當(dāng)安排新春福利和送溫暖活動(dòng)，讓就地過(guò)年的外來(lái)務(wù)工人員也能過(guò)一個(gè)好年。

　　來(lái)源：東南網(wǎng)

　　記者：張立慶

　　編輯：陳思捷

　　審核：王祥楠趙舒文