「鮑莫爾病」和「全要素勞動生產(chǎn)率」都不是新東西，是中國新的社會和經(jīng)濟發(fā)展階段大家共同需要面對的問題和挑戰(zhàn)，對體育行業(yè)亦是如此。

文 / 蘇毅

編輯 / 駱達、殷豪男

01

什么是鮑莫爾病？

在剛剛結束的2021世界互聯(lián)網(wǎng)大會烏鎮(zhèn)峰會上，一段公開發(fā)言引起了我們的注意：

“

科技向善是人類命運共同體的內(nèi)在要求，世界各國要共同維護基礎設施的安全可靠，堅持科技倫理，打擊網(wǎng)絡不法行為，真正保護公平競爭和推動創(chuàng)新，合理界定數(shù)字產(chǎn)權，克服「鮑莫爾病」和「數(shù)字鴻溝」，實現(xiàn)包容性增長。

鮑莫爾病，是美國經(jīng)濟學家鮑莫爾（Baumol）在1967年提出的一個「兩部門非平衡增長模型」，該模型將宏觀經(jīng)濟分為具有正勞動生產(chǎn)率增長率的進步部門，以及不存在勞動生產(chǎn)率增長率的停滯部門。其中，進步部門主要是指制造業(yè)，而停滯部門是指服務業(yè)，包括教育、市政服務、表演藝術、餐飲、娛樂休閑等。

一個現(xiàn)實是，從西方近50年經(jīng)濟發(fā)展的實際狀況來看，會出現(xiàn)停滯部門給的工資（勞動力成本）不斷上升，勞動力還會向停滯部門轉移，因此整個國家經(jīng)濟增長速度將逐漸變慢的整體現(xiàn)象。

這就是著名的鮑莫爾成本病與增長病，簡稱鮑莫爾病。

02

鮑莫爾病與體育產(chǎn)業(yè)

實際上，鮑莫爾的這個模型的確反應了一些問題，引起了討論，但也不乏很多爭議的聲音，不再贅述。

但如果把目光轉向我們關注的體育行業(yè)，這個模型又有非常積極的思考意義。

毫無疑問，體育這一行是娛樂，也是服務，符合鮑莫爾模型中定義的「停滯部門」，不同于同在停滯部門的影視演藝或者教育行業(yè)，雖然尚且稚嫩的體育行業(yè)勞動力成本上升并不明顯，也就是從業(yè)者工資真的不高，但與之相對應的事實是，勞動生產(chǎn)率的增長率也不高，不然這一行就會很快被資本市場瞄上了。

拿最近大熱的體育教培行業(yè)來舉個例子。一個大背景是，「雙減」催生了「雙加」的趨勢（多體育鍛煉、多生娃），而因為疫情、國民收入提升的原因，成人體育在健康、訓練方面的需求也大幅上升。

然而，市場目前還沒有產(chǎn)生很好的體育教培行業(yè)模式和企業(yè)，為什么？

究其原因，體育教培企業(yè)的成本主要分為幾個部分：場地租金、人力成本、營銷成本和管理成本，在中小型區(qū)域體育教培企業(yè)發(fā)展過程中，都能較好的控制前三項，但因為規(guī)模較小以及沒有區(qū)域擴張，管理幅寬較小，所以管理成本不會上升太快。

這就意味著，中小教培企業(yè)一旦擴張，規(guī)模帶來的成本下降并不明顯，管理成本卻大幅上升了，最終導致很多全國性體育教培企業(yè)再次縮減規(guī)模。

通過大量的交流與調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，這個問題并不是沒有被察覺，只是體育教培行業(yè)本身就是要在線下體驗的，似乎很難像其他行業(yè)一樣搬到線上，通過移動互聯(lián)網(wǎng)來提升效率。

記得「46號文」出來后，包括智能硬件、垂直社交社區(qū)還有一些以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的體育服務公司，都得到了資本青睞，他們的共性是試圖通過互聯(lián)網(wǎng)工具來提升體育的效率。有的成功了，有的失敗了，大浪淘沙之后，那一波存活下來的都成長成了不錯的體育企業(yè)，比如Keep、懂球帝。

體育教培、健身行業(yè)受到資本青睞的時間段相對往后一些，經(jīng)歷的時間還短，但已經(jīng)遇上了上述的鮑莫爾病帶來的一些輕癥，比如超級猩猩和樂刻，而去年健身行業(yè)的明星企業(yè)Fiture，也是從技術上來克服線下健身的效率問題，從而得到了資本的熱捧。

當然，互聯(lián)網(wǎng)技術也不是萬能的，需要對市場的供需有一個較為清晰的認識。比如體育行業(yè)在供需匹配方面，就存在兩個問題。

第一，供需倒置問題。2015-2016年，一些公司想通過移動互聯(lián)網(wǎng)的LBS功能來實現(xiàn)訂場需求，后來發(fā)現(xiàn)場地是稀缺資源，而移動互聯(lián)網(wǎng)最擅長解決的是供給過剩配置效率問題，而不是需求過剩，這樣的效率提升是本末倒置的。

第二，離散需求問題。很多需求看似顯性，實際上是離散的，無法通過有效率的產(chǎn)品供給來滿足，想通過互聯(lián)網(wǎng)來聚攏偽需求，除非這類需求的量不斷上升到集中的狀態(tài)（比較典型的是體育IP衍生品）。

如果用相同的視角看其他體育賽道，它們可能還沒到探討鮑莫爾病的階段。

做體育營銷、賽事運營、衍生品等服務的公司，分布很碎片，體育營銷和傳統(tǒng)廣告代理公司類似，手里握著幾個優(yōu)質(zhì)的廣告主就能保證基本生存，但想擴展客戶又談何容易。

賽事運營也是如此，每個賽事都是一套完整的流程，一個公司能運營的賽事其實很有限，橫向拓展十分困難；體育IP的衍生品距離「消費品」還很遠，單體銷售規(guī)模小，拿了幾個IP就想撐起一個公司，并不容易。

至少從當下來看，許多賽道缺乏規(guī)模化的基礎，本身就處在勞動力成本或者部門生產(chǎn)率較低的狀態(tài)，又何談規(guī)?；蟮某杀究刂啤⑸a(chǎn)率提升。

于是，我們發(fā)現(xiàn)了一個無奈的現(xiàn)狀，我們的體育企業(yè)，怎么都做不大，就算催大了，又得縮回去。

說實話，解決這個問題有一定的難度，其原因既有外部的，比如社會發(fā)展階段，中國剛剛邁入人均GDP 1萬美金階段，對于體育的需求是剛起步的，不是必需品；內(nèi)部看，體育更多的是依靠人體自身來進行活動而產(chǎn)生需求，其交付非常依賴線下，且頻次較低，通過標準化和規(guī)模化來提升效率，最后達到好的商業(yè)收益是有難度的。

03

「全要素生產(chǎn)率」，破解困局的一種答案

1970年代，美國職業(yè)體育大發(fā)展的背后，其重要引擎是來自于電視直播技術的興盛。1979年，第一家美國全國性的體育有線電視臺ESPN開播，美國走入電視體育時代，這也是四大聯(lián)盟快速發(fā)展的一個重要里程碑。

在更大的視野里，電視直播技術讓大型賽事走向了全世界，也給職業(yè)體育帶來了更大的商業(yè)價值，所以我們說，電視技術的升級，給體育行業(yè)帶來了更高的效率，從而贏得了更大的市場空間。

關于效率，鮑莫爾曾經(jīng)舉過一個例子——300年前，莫扎特四重奏要四個人演，在300年后，依然是四個人，聽眾卻始終是音樂廳里的幾百人。

最終，解決這個問題的方案并不是把音樂廳做的更大、票價更高，或者說讓一個人來演四重奏，而是有了廣播與唱片，一次演奏能被全世界的人反復地聽到。

體育賽事也是如此，以前現(xiàn)場最多幾萬人，但通過電視，超級賽事可以同時被幾千萬甚至上億的人看到，這個行業(yè)的效率提升了。

以上案例背后，其實有一個新名詞，來自新古典增長理論學派叫「全要素生產(chǎn)率」。它強調(diào)的是生產(chǎn)效率的提高，不僅是依靠原有古典經(jīng)濟學中提及的勞動力生產(chǎn)率和資本生產(chǎn)率，「技術進步生產(chǎn)率」成為了第三個引擎。

直白點說，除了堆人、砸錢，更多的技術手段帶來行業(yè)本質(zhì)上的進步。

二十一世紀，我們迎來了互聯(lián)網(wǎng)時代，這個技術手段的更迭給體育行業(yè)帶來了更多機會和挑戰(zhàn)，除了互聯(lián)網(wǎng)帶來傳播效率的提升，AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新技術層出不窮，所以體育行業(yè)中的潛力股一定是克服了鮑莫爾病，同時提高了全要素生產(chǎn)率的公司是最佳的選擇。

處于初期階段的行業(yè)有一個明顯的特征，就是分散、沒有行業(yè)龍頭，進入門檻低，于是許多創(chuàng)業(yè)者進入這個行業(yè)，從「雙減」公布后國內(nèi)成立的體育教培企業(yè)登記數(shù)量就可以看出這一點。

不過，一個行業(yè)真正發(fā)展，其實有賴于集中度的提高，而這個集中度的提高能帶來行業(yè)整體效率的提升，同時通過技術手段再次提升效率，才能讓中國的體育產(chǎn)業(yè)真正發(fā)展起來。

實際上，我們這里講到的「鮑莫爾病」和「全要素勞動生產(chǎn)率」都不是新東西，是新的社會和經(jīng)濟發(fā)展階段大家共同需要面對的問題和挑戰(zhàn)，所以我們希望得到體育行業(yè)從業(yè)者的關注和認同，同時也提出幾個觀點供從業(yè)者參考：

1、效率提升以及管理成本的控制，要依靠移動互聯(lián)網(wǎng)作為工具；

2、要引進其他科技手段提升效率，同時借鑒其他行業(yè)的經(jīng)驗做跨界解決方案；

3、在沒有很好的解決辦法之前，在管理幅寬內(nèi)深耕細作；

4、提升細分市場的服務能力，在某個細分領域做到專業(yè)化，建立護城河，做深不做寬。