WeWork的“水逆”期還沒有結(jié)束。接二連三傳出的裁員消息，證實(shí)了這家曾經(jīng)的獨(dú)角獸正試圖斷臂求生。裁員之外，還有監(jiān)管部門的調(diào)查，以及高企的債務(wù)。泡沫褪去，留給WeWork的是一片難收場的狼藉。不知道軟銀的出手和新的CEO能不能讓W(xué)eWork從谷底緩慢爬起來。 對于WeWork來說，裁員已經(jīng)不新奇了?！都~約時(shí)報(bào)》、CNBC等多家媒體均報(bào)道了WeWork最新一輪裁員的消息。根據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》的說法，WeWork正準(zhǔn)備削減至少4000個(gè)工作崗位，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)穩(wěn)定，這個(gè)數(shù)字約占WeWork全球員工總數(shù)14000人的30%。裁員的消息最早可能在本周宣布。 具體來看，一位知情人士表示，根據(jù)此次裁員計(jì)劃，該公司的核心業(yè)務(wù)——轉(zhuǎn)租辦公空間業(yè)務(wù)將裁員2000至2500名員工，另外約有1000個(gè)公司內(nèi)部維護(hù)性崗位將被裁員。除此之外，WeWork在美國曼哈頓設(shè)立的一所私立學(xué)校也將面臨1000位員工的裁員。以上幾種形式的裁員令WeWork本次削減的員工數(shù)量可達(dá)4000-4500人。WeWork暫未對此置評，北京商報(bào)記者也就裁員的消息是否屬實(shí)聯(lián)系了WeWork中國區(qū)媒體聯(lián)絡(luò)中心，但截至發(fā)稿還未收到具體回復(fù)。 不過，WeWork目前的確有裁員的必要，從第三季度的最新財(cái)報(bào)來看，WeWork的虧損狀況仍然嚴(yán)重。財(cái)報(bào)顯示，WeWork第三季度未調(diào)整前的虧損為12.5億美元，較去年同期4.97億美元的虧損增加逾150%，營收入由4.82億美元增加至9.34億美元。 虧損源于擴(kuò)張。WeWork在第三季度增加了11.5萬個(gè)新工位，公司稱這創(chuàng)造了新的增長紀(jì)錄。即使是到了如今的艱難期，WeWork也沒有放棄擴(kuò)張的想法。就在11月初，WeWork還曾計(jì)劃擴(kuò)大在香港的業(yè)務(wù)，并在本季度新開四個(gè)辦公空間。但伴隨擴(kuò)張而來的還有入駐率的降低，最先的企業(yè)入駐率為79%，這是2017年中期以來的最低數(shù)字。 負(fù)面纏身是現(xiàn)在WeWork的現(xiàn)狀?！缎l(wèi)報(bào)》援引兩名知情人士稱，WeWork正在就首次公開募股（IPO）失敗的準(zhǔn)備過程中是否違反財(cái)務(wù)規(guī)則受到美國證券交易委員會（SEC）的審查，目前還無法確定與WeWork哪項(xiàng)具體業(yè)務(wù)決策或交易有關(guān)。好在SEC這次的調(diào)查是初步的，可能不會導(dǎo)致任何不當(dāng)行為的指控。 在本月早些時(shí)候，WeWork還面臨著投資者的公開訴訟。11月4日，WeWork的小股東正在對公司多名高管提起訴訟，包括聯(lián)合創(chuàng)始人及前CEO亞當(dāng)·諾依曼，要求賠償損失。軟銀及其董事長孫正義也是被告之一，該訴訟還直指內(nèi)部交易的不正當(dāng)性。 撤回IPO申請是WeWork噩夢的開端。今年1月軟WeWork的估值達(dá)到470億美元，成為美國估值最高且尚未上市的初創(chuàng)公司。WeWork原定于今年9月16日啟動路演，9月末上市，但在8月14日遞交招股書之后，其超級獨(dú)角獸的光環(huán)迅速暗淡，其商業(yè)模式和公司治理的質(zhì)疑鵲起，大規(guī)模舉債的“燒錢”模式引起投資者顧慮，不得不在9月末公布撤回上市申請。 10月下旬，軟銀與WeWork達(dá)成協(xié)議，軟銀將提供50億美元的債務(wù)融資、最高價(jià)值30億美元的股權(quán)收購要約，并加快提供原定于明年4月到位的15億美元融資。交易完成后，軟銀將控制WeWork約80%的股份。根據(jù)軟銀的援助方案，WeWork的估值將只有80億美元，較今年1月初的估值縮水80%以上。 求生是WeWork目前唯一的想法，日前WeWork為自己制定了新的翻身計(jì)劃——“90天行動計(jì)劃”。根據(jù)這一計(jì)劃，WeWork將剝離所有非核心業(yè)務(wù)，計(jì)劃專注于核心聯(lián)合辦公業(yè)務(wù)以扭轉(zhuǎn)公司頹勢，并“重新激勵(lì)員工”和“調(diào)整績效激勵(lì)計(jì)劃”。即WeWork將把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向企業(yè)客戶，而不是在過去提供租賃服務(wù)的中小企業(yè)，例如創(chuàng)業(yè)公司。 新的CEO也在WeWork的待完成名單里。據(jù)悉，WeWork已經(jīng)開始尋覓新的CEO人選，其中就包括美國無線運(yùn)營商T-Mobile的CEO John Legere。值得注意的是，T-Mobile正在與Sprint洽談合并事項(xiàng)，而Sprint背后正式此前入主WeWork的軟銀集團(tuán)。不過，耶魯大學(xué)管理學(xué)院教授Jeffrey Sonnenfeld表示，Legere對于WeWork來說，是一個(gè)“完美”的人選，因?yàn)椤八矚g瘋狂的挑戰(zhàn)?！?北京商報(bào)記者 陶鳳 湯藝甜

WeWork的“水逆”期還沒有結(jié)束。接二連三傳出的裁員消息，證實(shí)了這家曾經(jīng)的獨(dú)角獸正試圖斷臂求生。裁員之外，還有監(jiān)管部門的調(diào)查，以及高企的債務(wù)。泡沫褪去，留給WeWork的是一片難收場的狼藉。不知道軟銀的出手和新的CEO能不能讓W(xué)eWork從谷底緩慢爬起來。

對于WeWork來說，裁員已經(jīng)不新奇了。《紐約時(shí)報(bào)》、CNBC等多家媒體均報(bào)道了WeWork最新一輪裁員的消息。根據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》的說法，WeWork正準(zhǔn)備削減至少4000個(gè)工作崗位，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)穩(wěn)定，這個(gè)數(shù)字約占WeWork全球員工總數(shù)14000人的30%。裁員的消息最早可能在本周宣布。

具體來看，一位知情人士表示，根據(jù)此次裁員計(jì)劃，該公司的核心業(yè)務(wù)——轉(zhuǎn)租辦公空間業(yè)務(wù)將裁員2000至2500名員工，另外約有1000個(gè)公司內(nèi)部維護(hù)性崗位將被裁員。除此之外，WeWork在美國曼哈頓設(shè)立的一所私立學(xué)校也將面臨1000位員工的裁員。以上幾種形式的裁員令WeWork本次削減的員工數(shù)量可達(dá)4000-4500人。WeWork暫未對此置評，北京商報(bào)記者也就裁員的消息是否屬實(shí)聯(lián)系了WeWork中國區(qū)媒體聯(lián)絡(luò)中心，但截至發(fā)稿還未收到具體回復(fù)。

不過，WeWork目前的確有裁員的必要，從第三季度的最新財(cái)報(bào)來看，WeWork的虧損狀況仍然嚴(yán)重。財(cái)報(bào)顯示，WeWork第三季度未調(diào)整前的虧損為12.5億美元，較去年同期4.97億美元的虧損增加逾150%，營收入由4.82億美元增加至9.34億美元。

虧損源于擴(kuò)張。WeWork在第三季度增加了11.5萬個(gè)新工位，公司稱這創(chuàng)造了新的增長紀(jì)錄。即使是到了如今的艱難期，WeWork也沒有放棄擴(kuò)張的想法。就在11月初，WeWork還曾計(jì)劃擴(kuò)大在香港的業(yè)務(wù)，并在本季度新開四個(gè)辦公空間。但伴隨擴(kuò)張而來的還有入駐率的降低，最先的企業(yè)入駐率為79%，這是2017年中期以來的最低數(shù)字。

負(fù)面纏身是現(xiàn)在WeWork的現(xiàn)狀?！缎l(wèi)報(bào)》援引兩名知情人士稱，WeWork正在就首次公開募股（IPO）失敗的準(zhǔn)備過程中是否違反財(cái)務(wù)規(guī)則受到美國證券交易委員會（SEC）的審查，目前還無法確定與WeWork哪項(xiàng)具體業(yè)務(wù)決策或交易有關(guān)。好在SEC這次的調(diào)查是初步的，可能不會導(dǎo)致任何不當(dāng)行為的指控。

在本月早些時(shí)候，WeWork還面臨著投資者的公開訴訟。11月4日，WeWork的小股東正在對公司多名高管提起訴訟，包括聯(lián)合創(chuàng)始人及前CEO亞當(dāng)·諾依曼，要求賠償損失。軟銀及其董事長孫正義也是被告之一，該訴訟還直指內(nèi)部交易的不正當(dāng)性。

撤回IPO申請是WeWork噩夢的開端。今年1月軟WeWork的估值達(dá)到470億美元，成為美國估值最高且尚未上市的初創(chuàng)公司。WeWork原定于今年9月16日啟動路演，9月末上市，但在8月14日遞交招股書之后，其超級獨(dú)角獸的光環(huán)迅速暗淡，其商業(yè)模式和公司治理的質(zhì)疑鵲起，大規(guī)模舉債的“燒錢”模式引起投資者顧慮，不得不在9月末公布撤回上市申請。

10月下旬，軟銀與WeWork達(dá)成協(xié)議，軟銀將提供50億美元的債務(wù)融資、最高價(jià)值30億美元的股權(quán)收購要約，并加快提供原定于明年4月到位的15億美元融資。交易完成后，軟銀將控制WeWork約80%的股份。根據(jù)軟銀的援助方案，WeWork的估值將只有80億美元，較今年1月初的估值縮水80%以上。

求生是WeWork目前唯一的想法，日前WeWork為自己制定了新的翻身計(jì)劃——“90天行動計(jì)劃”。根據(jù)這一計(jì)劃，WeWork將剝離所有非核心業(yè)務(wù)，計(jì)劃專注于核心聯(lián)合辦公業(yè)務(wù)以扭轉(zhuǎn)公司頹勢，并“重新激勵(lì)員工”和“調(diào)整績效激勵(lì)計(jì)劃”。即WeWork將把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向企業(yè)客戶，而不是在過去提供租賃服務(wù)的中小企業(yè)，例如創(chuàng)業(yè)公司。

新的CEO也在WeWork的待完成名單里。據(jù)悉，WeWork已經(jīng)開始尋覓新的CEO人選，其中就包括美國無線運(yùn)營商T-Mobile的CEO John Legere。值得注意的是，T-Mobile正在與Sprint洽談合并事項(xiàng)，而Sprint背后正式此前入主WeWork的軟銀集團(tuán)。不過，耶魯大學(xué)管理學(xué)院教授Jeffrey Sonnenfeld表示，Legere對于WeWork來說，是一個(gè)“完美”的人選，因?yàn)椤八矚g瘋狂的挑戰(zhàn)?！?/p>

北京商報(bào)記者 陶鳳 湯藝甜