近日，平臺的一名粉絲吐槽了她的工作狀態(tài)和心理感受，相信很多護士會有同感?？吹阶o士這樣的工作狀態(tài)，管理者又作何感想呢？

我們醫(yī)院規(guī)定7:30上班，往往7:00就開始了，先是整理病房。7：35病房護士交班，8：00站著大交班，8：30跟著醫(yī)生再交班。

我們醫(yī)院實行責任制護理，4個責任組，各管理10個病人，算上當天出院，以及新入院，至少管理15～16個病人。

長白班的，中午沒有休息，有空的時候可以吃點飯，如果沒空下午再吃。

我們科包括孕婦與產婦共41張床位，不過最多時加到過56～57張床。晚上一個大夜，11：00到早8：00，住院10個，生產10個。

最重要的，不是人累，是心累。因為，別說護患之間的矛盾了，醫(yī)護之間也少有的尊重。再加上，領導攬活，直接無話說。

周一，周四大查房；

周三早上講課；

周四晚上聽課；

周五護理查房。

還有

每月科會，三小時以上；

每個季度操作考試，不定期的抽考；

考試，各種考試……

文藝，各種文藝……

護士節(jié)，自己跳舞給自己看。情景模擬大賽，院感競賽，插花比賽，板報比賽，籃球比賽，爬山比賽，英語情景劇。

我說不過來了……

其實我的要求并不高，只希望我能夠認認真真工作，做好我的本職工作，可以在我休息的時候，安安靜靜的睡一覺。

尾評：

多么低的要求，現(xiàn)實卻無比殘酷！護士是一個需要不斷學習、不斷積累經驗的職業(yè)，其實在護士的吐槽中，很多內容是可以有的，但所有的項目加在一起，護士的時間就捉襟見肘了。都說“把時間還給護士，把護士還給病人”，可落實起來，不但需要科學的管理方法，更需要有充足的人力。怪不得另一名護士也吐槽說，“我們科51個床位僅有護士11個，而且還有新來的不能進晚夜班的，休假一個全科都處于緊張狀態(tài)……可以想像有多累……”

作為護士的你，對此有何感慨，請底部留言討論！