中國土木尼日利亞公司的中國師傅指導(dǎo)當(dāng)?shù)貙W(xué)員維修列車。（資料圖片）

　　“感謝中國！感謝中國土木公司！我們學(xué)習(xí)了標(biāo)準(zhǔn)軌鐵路運營和維護(hù)等方面的新知識，就能更好地應(yīng)對新任務(wù)、新挑戰(zhàn)了?！蹦崛绽麃唽W(xué)員凱米剛參加完拉伊鐵路運營實操培訓(xùn)，收獲滿滿的她在結(jié)業(yè)儀式上激動不已。

　　拉伊鐵路是中國土木工程集團(tuán)有限公司承建的現(xiàn)代化鐵路，全線采用中國標(biāo)準(zhǔn)，連接尼日利亞經(jīng)濟中心拉各斯和西南部工業(yè)重鎮(zhèn)伊巴丹。近日，中國土木尼日利亞公司組織了為期1個月的拉伊鐵路運營實操培訓(xùn)，來自尼日利亞交通部、尼日利亞鐵路總公司等單位的180名當(dāng)?shù)貙W(xué)員參與培訓(xùn)。

　　為辦好此次培訓(xùn)，中國土木工作組今年春節(jié)后便開始籌劃，從教材編排、課件優(yōu)化再到講師篩選，每個環(huán)節(jié)反復(fù)推敲。

　　由于參訓(xùn)學(xué)員之前未接受過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，中國土木特別邀請了18家國際和當(dāng)?shù)刂麖S家的專業(yè)工程師授課，將理論與實踐相結(jié)合，開展實操培訓(xùn)。從著裝規(guī)范到安全規(guī)章，從線路維護(hù)到規(guī)范駕駛等，講師們結(jié)合拉伊鐵路項目運營需求，手把手地傳授技巧，涵蓋了鐵路運營的點點滴滴，加深當(dāng)?shù)貙W(xué)員對中國鐵路技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的了解。

　　在結(jié)業(yè)儀式上，尼日利亞鐵路總公司總經(jīng)理菲蒂特·奧基里亞高度評價本次培訓(xùn)，“我們從來沒有經(jīng)歷過如此規(guī)模龐大、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)，我向中國土木的辛勤付出致以崇高敬意”。

　　拉伊鐵路運營實操培訓(xùn)是中國土木尼日利亞公司為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)現(xiàn)代化人才的一個縮影。近年來，該公司大力開展工程施工、鐵路運營、工業(yè)園運營等各崗位的人才培養(yǎng)，不僅為當(dāng)?shù)貑T工提供技能培訓(xùn)和留學(xué)交流機會，還支持建設(shè)了非洲第一所交通大學(xué)尼日利亞交通大學(xué)，并合作成立了尼日利亞第一個魯班工坊，為尼日利亞培養(yǎng)熟悉軌道交通、通信工程和電力系統(tǒng)自動化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品的本土化人才。

　　值得一提的是，在項目建設(shè)和運營期間，中國土木尼日利亞公司始終重視本地雇傭，最大限度地帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，提升項目周邊居民的勞動技能和收入水平。同時，公司為當(dāng)?shù)貑T工建立了職業(yè)晉升通道，提供平等、廣泛的晉升機會，讓當(dāng)?shù)貑T工有機會從基礎(chǔ)崗位轉(zhuǎn)向技術(shù)含量更高的技術(shù)、管理崗位，幫助員工獲得更高的收入，實現(xiàn)職業(yè)價值和理想。

　　艾利克斯2007年大學(xué)畢業(yè)后加入中國土木尼日利亞公司，他從記錄員和測量員等初級崗位做起，逐步成長為一名懂技術(shù)、會管理的現(xiàn)場經(jīng)理。作為3個孩子的父親和一名出色的項目經(jīng)理，他對未來充滿信心：“我們的生活可以發(fā)生改變，這取決于你的選擇和對生活的態(tài)度！”

　　35歲的伊薩·阿比奧拉中文名叫白楊，學(xué)習(xí)計算機專業(yè)的她2008年加入中國土木尼日利亞公司擔(dān)任辦公室助理。為了實現(xiàn)兒時“火車司機”的夢想，白楊經(jīng)過公司專業(yè)化培訓(xùn)，最終成為首都阿布賈城鐵的一名輕軌司機，也成為尼日利亞第一位女性火車司機。談到自己的華麗轉(zhuǎn)身，白楊深有感觸：“阿布賈城鐵是我的驕傲與自豪，我特別榮幸能參與阿布賈城鐵的建設(shè)和運營，是阿布賈城鐵改變了我的命運，是中國土木尼日利亞公司給了我幸福的生活?！?/p>

　　在系統(tǒng)培訓(xùn)的8個月期間，白楊白天在公司打造的車廂教室學(xué)習(xí)操作，晚上回家學(xué)習(xí)司機操作手冊與車輛的維修手冊。如今，已有5年駕齡的白楊不僅可以載著上千名乘客穿梭在阿布賈市中心與阿布賈機場站之間，而且已經(jīng)可以獨立培訓(xùn)當(dāng)?shù)氐乃緳C學(xué)員。工作之余，她經(jīng)常到現(xiàn)場指導(dǎo)其他學(xué)員駕駛火車，鼓勵更多尼日利亞青年勇敢追夢。

　　授人以魚不如授人以漁。中國土木尼日利亞公司下大力氣培養(yǎng)員工職業(yè)技能，通過系統(tǒng)開展職業(yè)技能培訓(xùn)、支持員工接受學(xué)歷教育、助力當(dāng)?shù)馗叩葘W(xué)科建設(shè)等多種方式和途徑，為尼日利亞建設(shè)、運營、維護(hù)工程項目儲備人才資源。（本報記者 田士達(dá)）