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            網(wǎng)魚網(wǎng)咖是什么樣的商業(yè)模式?

            杏彩體育2年前 (2023-02-02)電競資訊53

            從業(yè)9年,現(xiàn)在自己和朋友做網(wǎng)咖托管公司。(19年至今創(chuàng)業(yè)三年多,現(xiàn)有管理門店50+)

            作為一個從網(wǎng)魚網(wǎng)咖出來的底層管理人員,同時經(jīng)歷過一家起步的連鎖網(wǎng)咖,也在杰拉網(wǎng)咖呆過一段時間,至少20家新門店開荒經(jīng)驗(yàn)。

            個人覺得網(wǎng)咖和網(wǎng)吧最大的區(qū)別就是‘咖’的定義。首先網(wǎng)魚現(xiàn)在做的一切已經(jīng)是用互聯(lián)網(wǎng)的思維在做網(wǎng)吧了。app陪玩,占座,在線充值,會員社區(qū),社交,積分系統(tǒng),電子競技比賽,競技館主題店,(魚泡泡app已經(jīng)成為網(wǎng)魚比較成功的代表作了),連鎖最大的好處就是會員共享,統(tǒng)一管理,但是相對個體網(wǎng)吧而言有一定區(qū)別,因?yàn)閭€體是算現(xiàn)金流,而連鎖是算消耗流。(在這里不詳談)

            ‘咖’不只是有水吧,有喝的東西,而是包含了整個咖啡服務(wù)理念,環(huán)境等各種因素,這樣才能稱為網(wǎng)咖,不然只能算網(wǎng)吧加水吧。

            關(guān)于開店,本人覺得最重要的還是選址,5家開店經(jīng)驗(yàn)之談,選址成功就成功了一半,其次是店鋪內(nèi)部運(yùn)營。

            盈利能力,130機(jī)器的店,平均水準(zhǔn)水吧年收入大概70w,水吧利潤在52w左右,成本18w,網(wǎng)費(fèi)收入234w,按照單機(jī)50(去除贈送成本)*130*30*12。合計年收入300w左右,這個代表店鋪運(yùn)營處于比較好的狀態(tài),成本房租60w-80w(商圈)水吧成本18w,折舊50w(4年折舊)人力成本約(3.8w*12)45w,水電20w,光纖費(fèi)用8w,公司管理費(fèi)15w(營收5%),平時雜費(fèi)辦公費(fèi)用5w,合計下來運(yùn)營成本220-230萬(不包含zf各種費(fèi)用),所以年利潤70w-80w左右,投資200w平均2.5年回本。(一切都是以店鋪運(yùn)營良好為準(zhǔn) )我遇到過一年營收850萬的店(180臺),也遇到一年營收150萬的店(140臺)。后者當(dāng)然退盟了。。選址很重要,選址很重要,選址很重要!必須說三遍!

            選址問題,首先周邊環(huán)境,競爭對手的調(diào)查,完全可以給你超多信息,還有整個商圈未來是否有大的變化。其次你店鋪的定位。不同地區(qū),不同消費(fèi)群體,針對用戶做各方面的針對性調(diào)整(為什么網(wǎng)魚在沿海地區(qū)做的很好,但是在內(nèi)陸一些地方門店處于虧損狀態(tài)),比如大學(xué)周邊店鋪定位是否以游戲比賽,競技為主,年輕人喜歡時尚,好玩,酷炫,同時了解學(xué)生消費(fèi)能力。商圈店鋪定位是否以小資定位為主,面向周邊高端小區(qū)客戶,這效率員工和來商業(yè)街購物,逛街人群為主做相對調(diào)整。普通小區(qū)周邊,是否定位休息娛樂,中端為主。

            定位重要(記得剛?cè)ゾW(wǎng)魚時候,新員工培訓(xùn),我還只是剛畢業(yè)的大學(xué)生,我向網(wǎng)魚創(chuàng)始人黃峰提出了一個問題:您覺得網(wǎng)魚現(xiàn)在的高端模式適合所有地區(qū)麼,黃峰的回答是一定適合,后來發(fā)現(xiàn)實(shí)際還是有各種問題的,于是定位女性顧客的兄弟品牌鳳蝶及虎貓網(wǎng)咖都出現(xiàn)了)

            當(dāng)然,店鋪服務(wù),環(huán)境,配套設(shè)施,必須做好。

            環(huán)境問題,目前,好多網(wǎng)咖就網(wǎng)吧+水吧,進(jìn)去真的讓人有轉(zhuǎn)身就走的心情。要知道,不是自己說是網(wǎng)咖就是網(wǎng)咖,客人給的評價才是對的。禁煙問題最重要,如果你選擇做無煙網(wǎng)咖,從開業(yè)開始就要把制度規(guī)定死,全場禁煙,寧愿讓部分客人流失,也要把“名氣”做出去,如果能堅持住,最后你會發(fā)現(xiàn)很多愛抽煙的客人也會留下來,他們會很自覺去吸煙室,或者店鋪外。而且喜歡無煙環(huán)境的顧客可能會跑很遠(yuǎn)過來消費(fèi) ,當(dāng)你已經(jīng)可以做到有特點(diǎn)讓人能記住的時候,門店賺錢也不遠(yuǎn)了,工作的時候最喜歡聽的的話(你們是咖啡廳麼,原來還可以上網(wǎng)啊???環(huán)境真好。)

            對于已有的個體網(wǎng)咖經(jīng)營者,你先要了解自家網(wǎng)咖。怎么了解?就是根據(jù)很多數(shù)據(jù)來做分析。最簡單的:上座率(包括不同時間段的,不同時期的,),平均時長,人均上機(jī)消費(fèi),人均客單,充值客單,飲品捕獲率,充值單機(jī),消費(fèi)單機(jī),包房上座率,甚至男女顧客消費(fèi)比例等

            很多時候我們做活動,不是覺得怎么樣好就去做,也不是別人做,我就做,而是有大量的數(shù)據(jù)來做支撐,針對不同時間段,不同時期,不同周期,活動方案也會不同。

            網(wǎng)咖開起來,我們的重心大多放在營收上,做各種活動各種宣傳來拉人氣,讓更多的人快速了解網(wǎng)吧,環(huán)境優(yōu)美機(jī)位超多服務(wù)員漂亮價格便宜低于別家!而一波活動做完,我們能剩下多少忠實(shí)顧客?是否有自己的原則,為了留住顧客你連禁煙都不敢做……

            我們總是在說服務(wù)!但是,在工作中發(fā)現(xiàn)好多網(wǎng)咖管理者自己都不注重主動服務(wù),顧客桌面有垃圾,主動收拾,看到客人有行李,主動詢問是否需要寄存,客人手機(jī)沒電,主動提供數(shù)據(jù)線,見到客人主動問好,歡迎歡送語等等,無時無刻不是體現(xiàn)我們的服務(wù)。

            (網(wǎng)吧老板在收入不高時都會犯同一個錯誤,尤其在網(wǎng)吧扎堆的地方——降價搶生意。我們以為滿足顧客的低價需求吸引更多顧客群就能提高收入,而事實(shí)上呢?只有上座率提高了少少,營收不見得提高,老顧客流失很多。為什么會這樣?因?yàn)槟龍D滿足所有人

            付得起6-10元一小時的顧客需要什么體驗(yàn)?品質(zhì)。

            喜歡0.5-2元一小時的顧客需要什么體驗(yàn)?隨性。

            我們的主題是創(chuàng)新,創(chuàng)新并不是顛覆傳統(tǒng),傳統(tǒng)有很多好東西,創(chuàng)新真正顛覆的,是我們自己,是我們固有的思維邊界。認(rèn)識自己,你的網(wǎng)吧想要什么,需要舍棄的是什么。做好自己的品牌,就會做出自己特色的網(wǎng)吧。)?

            最后括號部分來自網(wǎng)吧內(nèi)參

            最近更新。

            起步的連鎖網(wǎng)咖,現(xiàn)在已經(jīng)做到了武漢本土最好的連鎖網(wǎng)咖并且外地已經(jīng)開店了。(是一批業(yè)內(nèi)人士共同的努力。)

            就是市面上的連鎖網(wǎng)咖來說。網(wǎng)魚好像更多的是注重“玩”這個概念了,網(wǎng)魚創(chuàng)始人黃蜂提出的“玩出夢想,贏在一起”,圍繞這個概念做各種各樣的延伸,門店并不一定很賺錢,畢竟投資高,走的線路相對同行也高端一點(diǎn),就競爭對手杰拉網(wǎng)咖來說更接地氣,成本運(yùn)營相對低,這也是門店定位的區(qū)別。

            最近較空閑,有問題可以私信我,我會及時回復(fù)。

            招聘?。?/p>

            我一直覺得,招聘人員時,就算只是服務(wù)員,寧缺毋濫的原則,面試的時候就可以看到很多細(xì)節(jié),不管是個人性格還是工作狀態(tài)。重點(diǎn)!!不要招有在網(wǎng)吧或者水平較差的網(wǎng)咖工作的人(我基本不會招類似經(jīng)驗(yàn)的人,除非是連鎖大的網(wǎng)咖經(jīng)驗(yàn),建議做過服務(wù)行業(yè),有一定服務(wù)意識)因?yàn)樵?jīng)的工作環(huán)境和習(xí)慣,會讓他不適應(yīng)高要求門店的標(biāo)準(zhǔn),甚至?xí)绊戦T店原有的工作狀態(tài)。

            一開始一定要把工作內(nèi)容說清楚??!如果可以,把非本崗位的事情告知面試人員,如果門店有需要,也要服從,杜絕以后安排工作受阻或者造成不必要的麻煩,面試時就要了解清楚人員的各方面情況,針對性的做發(fā)展規(guī)劃,讓員工有愿意長期發(fā)展下去的動力。

            告知試用期(建議最少3天),讓比較資深的員工帶訓(xùn),觀察入職工作狀態(tài),不滿意一定不能要。

            其實(shí)如果是連鎖企業(yè),門店離職率高,也體現(xiàn)了店鋪管理組工作有問題,我有見過門店工作氛圍好的,基本沒有離職人員(排除家庭原因)。很多員工離職就是因?yàn)樽龅牟婚_心?。。ㄆ鋵?shí)不開心原因就是對管理的不滿),離職率高=店長或管理組有問題。我自己待過的門店,自己招聘的員工,一般最少做半年或者一年因工作不開心離職的基本沒有。

            總結(jié):此答案不是針對提問,只是簡單的對網(wǎng)咖門店的盈利能力分析。?

            如果要做網(wǎng)咖行業(yè),個人建議,做好全面的規(guī)劃,和決心(純屬廢話)

            之后有空會繼續(xù)更新(包括門店運(yùn)營,門店品質(zhì),員工培訓(xùn))

            好久沒更新,最近有人質(zhì)疑門店盈利水平?jīng)]有我寫的那么的高,請了解本答案是15年編寫,數(shù)據(jù)多是13-14年左右的而且是沿海地區(qū)門店,15年到現(xiàn)在整個行業(yè)營收水平下滑嚴(yán)重,連鎖或單店實(shí)際數(shù)據(jù)已經(jīng)掉的很低了.門店年收入基本都在150到200萬。很多門店目標(biāo)甚至就只是保本。已經(jīng)不是開業(yè)就等著賺錢的年代了。

            現(xiàn)在網(wǎng)咖行業(yè),有朋友用“圍城”來形容..里面的人想出來,外面的人拼命往里面擠。

            我身邊認(rèn)識的硬件商每天朋友圈都是開一家火一家,想讓觀望者入行,還有的硬件商干脆不做網(wǎng)吧渠道改做其他渠道了,反倒是日子過的最好是二手硬件商。

            個人認(rèn)為,目前網(wǎng)咖行業(yè)和所有正常行業(yè)一樣,投資有風(fēng)險,入行需謹(jǐn)慎。

            線下娛樂業(yè)態(tài)就那么多,我也了解到很多巨頭也在布局網(wǎng)咖行業(yè),還是希望行業(yè)能越來越好。

            更多問題歡迎私信,會及時回復(fù)。

            年初關(guān)于網(wǎng)魚的一個報道,算是另一個角度的看法吧。

            為什么這家獲得了2億元多人民幣融資的“網(wǎng)吧”,將成為都市御宅族的新精神家園? | PingWest品玩

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