原標(biāo)題：車(chē)工對(duì)年齡有要求嗎？

為體現(xiàn)“以就業(yè)為導(dǎo)向，以學(xué)生能力培養(yǎng)為核心”的職業(yè)教育理念，縮短學(xué)校教育與用人單位需求之間的差距，筆者學(xué)院機(jī)械加工系決定在預(yù)備技師班組織實(shí)驗(yàn)班，實(shí)施工學(xué)結(jié)合“半工半讀教學(xué)模式”

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一、半工半讀救學(xué)模式的含義初高中畢業(yè)生經(jīng)過(guò)三至四年的技師學(xué)院培養(yǎng)，已經(jīng)達(dá)到了高級(jí)工的能力和水平，可以勝任一般機(jī)械加工企業(yè)的崗位工作。

在高技應(yīng)屆畢業(yè)生中，學(xué)生本身有參加工作的愿望也有繼續(xù)求學(xué)的意愿，在企業(yè)的往屆畢業(yè)生中也有繼續(xù)學(xué)習(xí)的要求，同時(shí)企業(yè)也有提高員工整體從業(yè)素質(zhì)的需要，經(jīng)過(guò)調(diào)研和對(duì)教學(xué)大綱解析，筆者所在學(xué)院機(jī)概加工系決定驚選部分表現(xiàn)出色、有工作需求的應(yīng)往屆報(bào)名預(yù)備技師的學(xué)生組成實(shí)驗(yàn)班。

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實(shí)驗(yàn)班培養(yǎng)采用“半工半讀教學(xué)模式”，將教學(xué)過(guò)程依托于企業(yè)工作過(guò)程，把學(xué)生納入企業(yè)管理，以企業(yè)為主體培養(yǎng)預(yù)備技師。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是學(xué)生可以邊在企業(yè)工作邊學(xué)習(xí)，教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性跟蹤指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)生工作內(nèi)容和要求進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容設(shè)定，根據(jù)學(xué)生的工作調(diào)整進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容和方案調(diào)整，根據(jù)學(xué)生在企業(yè)的休息時(shí)間授課，學(xué)生有問(wèn)題可以選擇回學(xué)校咨詢(xún)教師，以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間請(qǐng)教師到工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行教學(xué)。學(xué)生在工作的同時(shí)要完成預(yù)先設(shè)定的教學(xué)課題和畢業(yè)答辯，之后即可畢業(yè)。整個(gè)培養(yǎng)過(guò)程以學(xué)生工作過(guò)程綜合表現(xiàn)作為評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。

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二、半工半讀教學(xué)模式具體解讀在“半工半讀教學(xué)模式夕，中，學(xué)院需要和企業(yè)深度配合共同完成學(xué)生的教學(xué)過(guò)程，

1.企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

(1)企業(yè)根據(jù)本單位情況進(jìn)行實(shí)訓(xùn)前的政治思想，職業(yè)道德、勞動(dòng)安全等規(guī)章制度培訓(xùn)。

(2)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)崗位，按照《勞動(dòng)法》支付一定報(bào)酬并配置勞動(dòng)保護(hù)。

(3)企業(yè)負(fù)責(zé)按照學(xué)院確定的實(shí)訓(xùn)課題，合理安排學(xué)生的工作時(shí)間及工種輪換，為學(xué)生完成課題實(shí)訓(xùn)提供必要的條件。

(4)企業(yè)有權(quán)利按照本單位員工對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，對(duì)不能履行崗位職責(zé)違反廠規(guī)廠紀(jì)的學(xué)生，企業(yè)有權(quán)利開(kāi)除并退回學(xué)院。

(5)企業(yè)負(fù)責(zé)在實(shí)訓(xùn)期間為學(xué)生辦理工傷保險(xiǎn)。學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間因工作原因發(fā)生傷亡事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)按相關(guān)的法律法規(guī)處理。

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2.學(xué)院的權(quán)利與義務(wù)

(1)學(xué)院負(fù)責(zé)按企業(yè)要求組織實(shí)訓(xùn)學(xué)生，并做好學(xué)生入廠前的準(zhǔn)備工作。

(2)學(xué)院應(yīng)教育學(xué)生遵守企業(yè)的實(shí)訓(xùn)規(guī)章及其他各項(xiàng)管理制度，

(3)學(xué)院負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，制訂實(shí)訓(xùn)課題和具體的實(shí)施計(jì)劃，指派專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行全程課題指導(dǎo)，并做好實(shí)訓(xùn)學(xué)生的考核工作，確保學(xué)生實(shí)訓(xùn)課題的完成。

(4)學(xué)院負(fù)責(zé)指派管理教師協(xié)助企業(yè)做好實(shí)訓(xùn)期間的學(xué)生管理工作。

(5)學(xué)院及學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密.如有違反，企業(yè)將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度追究其相應(yīng)法律責(zé)任.

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