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            給大家科普一下新寶怎么樣(2023已更新(今日/知乎)

            杏彩體育2年前 (2023-01-20)高爾夫球資訊50

            (報告出品方/作者:廣發(fā)證券,糜韓杰,李詠紅)

            一、華利集團:運動鞋履制造龍頭企業(yè)

            (一)公司業(yè)務介紹

            公司是頭部運動品牌的主要鞋履代工企業(yè)之一。公司主要從事運動鞋履的開發(fā)設計、 生產與銷售。公司實控人為張聰淵家族。張聰淵家族50余年來一直致力于鞋履的開 發(fā)與制造,對行業(yè)有深刻的理解,構建了成熟的業(yè)務體系,使得公司成為全球領先 的運動鞋專業(yè)制造商。公司主要為耐克(Nike和Converse品牌)、VF(Vans)、 彪馬(Puma)、德克斯戶外(UGG和HOKAONEONE)、安德瑪(UnderArmour)、 哥倫比亞(Columbia)等全球知名運動品牌提供開發(fā)設計與制造服務。公司主要產 品包括運動休閑鞋、戶外靴鞋、運動涼鞋/拖鞋等。公司與全球運動鞋服市場份額前 10名公司中的5家建立了長期穩(wěn)定的合作關系,前十大分別為耐克、阿迪達斯、VF 集團、安德瑪、斯凱奇、安踏體育、彪馬、新百倫、亞瑟士、哥倫比亞。

            截至目前, 公司的生產經營業(yè)務分布于中國大陸、越南、中國香港、中國臺灣、多米尼加、緬 甸等多個國家和地區(qū),主要在越南、中國、多米尼加、緬甸等地共開設了21家制鞋 工廠,2021年鞋履產量超過2.1億雙,是全球為數(shù)不多的產量超過1億雙的運動鞋專 業(yè)制造商之一。截至目前,公司共有47家子公司,包括5家境內子公司、17家越南 子公司、18家香港子公司、3家印尼子公司、2家中國臺灣子公司、1家多米尼加子 公司和1家緬甸子公司。上述子公司按照各自區(qū)位優(yōu)勢和職能,共同構筑了公司“以 中山為管理及開發(fā)設計中心,以香港、中山為貿易中心,以越南、中國、緬甸、多 米尼加為加工制造中心”的業(yè)務布局。

            員工情況:2017-2021年華利員工總數(shù)分別達11.14萬人、12.44萬人、13.59萬人、 11.03萬人、15.12萬人。且華利人員按職能劃分,則生產人員占比高達96.20%;按 學歷劃分,則大專及以下占比高達97.37%。

            公司經營模式。公司經營模式主要包括以下幾個步驟。(1)客戶向公司提供產品設 計圖紙或產品需求,向公司提出開發(fā)設計需求;(2)公司安排開發(fā)設計業(yè)務中心根 據客戶的需求進行樣品開發(fā);(3)公司經與客戶多次討論后開發(fā)出新產品樣品,客 戶對樣品確認定型;(4)客戶向公司指定的貿易子公司(香港益騰、香港統(tǒng)益、中 山統(tǒng)益等)下達訂單;(5)公司在接到訂單后,生成BOM單及生產指令,貿易子 公司根據BOM單向供應商采購生產所需的原材料;(6)開發(fā)設計業(yè)務中心向負責 生產的子公司提供生產工藝與樣品,貿易子公司以來料加工方式委托越南等地的生 產子公司(越南弘邦、越南永正等)進行生產制造;(7)生產子公司(越南弘邦、 越南永正等)進行生產制造;(8)待產成品生產完畢后交付給貿易子公司,生產子 公司根據貿易子公司的委托將產成品發(fā)往客戶;(9)貿易子公司完成公司內外部的 款項結算。

            開發(fā):公司的開發(fā)業(yè)務主要包括3輪樣品確認。公司的開發(fā)設計部門接到客戶開發(fā)需 求后,立即將開發(fā)設計任務下發(fā)給開發(fā)小組,開發(fā)小組根據客戶提供的設計圖稿初 稿,由開發(fā)小組和客戶研討圖稿開發(fā)的可行性及具體方案,經多輪次修改討論形成 具體產品方案,同時進行打版、制作樣品,樣品經過公司的試穿測試及性能測試后 交付給客戶??蛻粼诮邮諛悠泛笠话銜M行三輪樣品的確認:

            (1)第一輪的樣品確 認主要為客戶的樣式(包括外形及顏色等)驗收、性能測試驗收以及客戶的主要經 銷商的意見反饋;(2)在經過第一輪的反饋修改后的樣品再次發(fā)往客戶及客戶的主 要經銷商,并根據材料、生產工藝與成本向客戶報價,客戶根據修改后的樣品及報 價進行訂單預測,并進行二輪樣品確認;(3)公司根據二輪確認的樣品生產銷售樣 品,并發(fā)往客戶,客戶在少數(shù)門店對消費者進行試賣,之后客戶確認試賣相對較好 的產品為第三輪樣品,并在展銷會上進行新品發(fā)布,展銷會一般每年舉行2-3次,客 戶根據經銷商、消費者對樣品的反饋情況、預測銷量并向公司下達量產訂單。從客 戶提供平面設計圖到新產品定樣時間周期一般為6-12個月。公司有自有模具工廠, 生產所需的模具由公司自行開發(fā)設計和制造。

            采購:公司的采購模式主要為“以產定購”。公司主要原材料包括紡織布料、皮料、 橡膠、化工原料等,由公司向供應商直接購買,公司原材料主要來自中國境內。但 公司為了保證生產穩(wěn)定性與交貨及時性,降低生產經營風險,對用量較大的通用型 原材料如橡膠等建立了少量的常備庫存。公司的采購流程包括:

            (1)公司根據銷售 訂單,建立相應的BOM單(生產所需物料清單);(2)采購人員根據銷售訂單、 BOM單核對倉庫現(xiàn)有庫存,制定采購計劃;(3)公司采購人員根據采購計劃向供 應商下達采購訂單;(4)供應商將原材料運送到公司指定生產工廠,經檢驗后入庫; (5)按照合同(訂單)規(guī)定的付款周期和結算方式向供應商付款。公司供應商遴選 制度主要為客戶指定,所需原材料及采購定價主要由客戶與供應商談定,部分橡膠 原材料等由公司根據客戶指定的質量標準進行自主采購,采購的價格則根據市場價 格由公司與供應商談定,但是占比較少。

            生產:公司的生產主要基于越南工廠。公司主要生產基地位于越南,除此外在中國 境內、多米尼加亦有部分生產。公司采用“以銷定產”的生產模式。公司取得客戶 訂單后,根據交貨期制定生產計劃,以此安排生產進度。公司產品的生產過程主要 分為裁斷工序、針車工序、鞋底工序和成型工序,生產的工藝流程環(huán)節(jié)較多,運動 鞋履的生產工序超過180道,公司主要產品從生產工藝流程來看,以布料、皮料等原 材料加工開始,經裁切、印花、針車等加工程序后制成鞋面;布料、EVA等鞋材經 貼合、裁剪工序打磨制成鞋墊;與此同時,使用橡膠、化工原料制作底臺、大底等。 在鞋面、鞋墊、底臺、大底準備好后進行后序成型生產,經過粘合、烘干、冷粘或 者硫化等工序后形成成品鞋,經質檢合格后包裝入庫。

            銷售:公司銷售模式主要為直銷模式。銷售客戶主要為全球知名運動品牌運營商。 全球知名運動品牌在選擇鞋履制造廠商時,考慮的因素較多,比如開發(fā)能力、產能、 品質、交期、成本控制、供應鏈管理、勞工保護、環(huán)保與社會責任等情況,其中最 為核心的是鞋履制造廠商的鞋履開發(fā)和生產制造的能力(包括產能、品質、交期、 成本控制等方面)。

            (二)財務簡介

            概覽:2017-2021年和2022Q1公司營收分別達100.09億元、123.88億元、151.66億 元、139.31億元、174.70億元、41.24億元,2018-2021年和2022Q1營收分別同比 增長23.8%、22.4%、-8.1%、25.4%、11.4%。2017-2021年和2022Q1公司歸母凈 利潤分別達11.06億元、15.32億元、18.21億元、18.79億元、27.68億元、6.48億元, 2018-2021年和2022Q1歸母凈利潤分別同比增長38.5%、18.9%、3.2%、47.3%、12.4%。 根據公司2022年半年度業(yè)績快報,2022H1公司營收達98.99億元,同比增長20.79%, 歸母凈利潤達15.62億元,同比增長21.06%。2022H1,公司銷售運動鞋1.15億雙, 同比增長12.27%,整體ASP為86.08元/雙,同比增長6.64%。

            收入按區(qū)域拆分:2017-2021年公司在美國的銷售占比分別為90.96%、90.62%、 87.78%、87.89%、86.98%,在歐洲的銷售占比分別為8.35%、8.51%、10.74%、 11.59%、11.72%。這主要是因為公司的前五大客戶均為美國企業(yè),收入確認為美 國區(qū)域收入。

            價:2017-2021年和2022Q1公司整體ASP分別為78.98元/雙、76.51元/雙、81.94元 /雙、85.52元/雙、82.85元/雙、80.65元/雙,2018-2021年和2022Q1同比分別為-3.1%、7.1%、4.4%、-3.1%、4.0%。公司ASP在2019年提升較快主要系占收入較大的運動 休閑鞋ASP提升,同比提升8.5%至83.78元/雙,這得益于(1)占營收主要部分的耐 克、匡威、Vans、彪馬的銷售單價有一定的上移;(2)2019年因美元匯率上升, 而公司結算訂單以美元結算,報表端ASP以人民幣計價,因此ASP在2019年均有較 為明顯的提升;(3)公司來自Hoka One One和安德瑪這樣的高價運動品牌的訂單 有所增長,導致運動休閑類ASP維持高位。公司ASP在2021年有所下降主要由于人 民幣升值,在2022Q1有所上升主要由于產品結構變化。

            量:2017-2021年和2022Q1公司銷量分別為1.27億雙、1.62億雙、1.85億雙、1.63 億雙、2.11億雙、0.51億雙,2018-2021年和2022Q1同比分別為27.8%、14.3%、 -12.0%、29.5%、7.1%。公司銷量增長主要得益于品牌收入增長帶動公司訂單增加, 且公司訂單增加速度通常快于品牌成長速度,因為品牌端傾向于供應鏈集中化。其 中,2022Q1銷量增速略有放緩,主要由于年初新冠肺炎疫情在越南北部蔓延,新冠 肺炎確診病例急劇增加,對公司越南工廠員工出勤情況造成一定影響,3月份以來, 隨著越南北部新冠肺炎疫情逐步好轉,員工出勤情況逐步恢復正常。

            收入分品類看:(1)運動休閑鞋:2017-2021年收入分別達71.73億元、91.86億元、 118.42億元、112.84億元、142.11億元,占比總收入分別達71.7%、74.1%、78.1%、 81.0%、81.4%。2018-2021年營收分別同比增長28.1%、28.9%、-4.7%、25.9%。 運動休閑鞋以運動類為主。運動鞋行業(yè)在全球范圍內的高景氣度、良好的競爭格局、 頭部品牌方傾向于扶持大型供應商,推動了公司運動休閑類收入保持了明顯快于行 業(yè)的較穩(wěn)定的增長。(2)戶外靴鞋:2017-2021年收入分別達18.68億元、19.87億 元、20.48億元、14.92億元、15.83億元,占比總收入分別達18.7%、16.0%、13.5%、 10.7%、9.1%。

            2018-2021年營收分別同比增長6.4%、3.0%、-27.2%、6.2%。增 速相對較慢主要由于公司調整產品結構,調控了戶外鞋的產能,主要產能向運動休 閑鞋傾斜。(3)運動涼鞋及拖鞋:2017-2021年收入分別達9.35億元、11.92億元、 12.45億元、11.17億元、16.37億元,占比總收入分別達9.3%、9.6%、8.2%、8.0%、 9.4%。2018-2021年營收分別同比增長27.5%、4.4%、-10.3%、46.6%。2021年收入增長較快主要是UGG的家居羊毛拖增長比較快。

            收入分品牌看:公司前五大客戶分別為耐克(Nike和Converse品牌)、德克斯戶外 (UGG和HOKAONEONE)、VF集團(Vans)、彪馬(Puma)、安德瑪(Under Armour)。2017-2021年和2022Q1,耐克收入占比分別達27.7%、25.4%、27.2%、 33.0%、35.4%、38.5%;德克斯戶外收入占比分別達19.7%、18.1%、17.3%、18.3%、 21.5%、15.7%;VF集團收入占比分別達23.4%、28.3%、25.7%、21.7%、18.4%、 20.6%;彪馬收入占比分別為6.6%、7.2%、10.5%、11.5%、10.8%、11.4%;安德 瑪2020年、2021年、2022年Q1收入占比分別達5.1%、5.5%、5.5%。2020年之前, 哥倫比亞(Columbia)為公司第五大客戶,2017-2019年收入占比分別為5.6%、5.6%、 5.4%。安德瑪(Under Armour)為公司2018年新增客戶,當年收入占比較小,2019 年成為公司第七大客戶。

            毛利率拆分:2017-2019年、2020H1公司總體毛利率分別為23.11%、24.22%、 23.48%、22.73%。前五大客戶毛利率分別為25.63%、26.86%、25.47%、24.30%, 其他客戶毛利率分別為10.82%、9.75%、11.13%、9.40%。 2020-2021年和2022Q1公司總體毛利率為24.82%、27.23%、25.65%。2021年雖然 由于新會計準則,運費及報關費從銷售費用調整到營業(yè)成本中,但得益于公司能耗 降低,工藝精進,毛利率依然同比實現(xiàn)增長。

            分品類毛利率:(1)運動休閑鞋:2017-2021年毛利率分別達24.9%、26.7%、25.3%、 26.4%、28.9%。(2)戶外靴鞋:毛利率分別達20.3%、20.3%、18.9%、18.2%、 18.7%,(3)運動涼鞋/拖鞋:毛利率分別達13.4%、10.5%、12.8%、16.7%、20.5%。 運動休閑鞋毛利率較高主要是訂單量大,大批量生產有利于提高生產效率、控制生 產成本,因此毛利率較高,戶外靴鞋的鞋型和生產工藝較運動休閑鞋和其他鞋履更 復雜,單個訂單的生產批量較小,單位生產成本更高,因此毛利率低一些。運動涼 鞋/拖鞋屬于高度標準化的產品,但是因為訂單量少且不穩(wěn)定,所以毛利率也低。

            費用率拆分:2017-2021年和2022Q1公司銷售費用率分別達1.4%、1.4%、1.5%、 1.4%、0.4%、0.5%,長期保持穩(wěn)定,這也是得益于代工企業(yè)基本不需要大量的銷 售人員,2021年下降主要由于新會計準則運輸費用和報關費用調整到營業(yè)成本;管 理費用率分別達7.4%、6.7%、6.5%、5.8%、5.3%、5.2%,受益于規(guī)模效應逐漸下 降;研發(fā)費率2.2%、2.0%、1.9%、1.5%、1.3%、1.5%;財務費率0.2%、0.3%、 0.8%、0.4%、0.3%、-0.3%。

            費用結構:(1)銷售費用:2020年以前主要由出口報關、運輸費和薪酬三項組成, 占比基本穩(wěn)定。2017-2020年出口報關費占比分別達32.4%、34.6%、34.3%、34.1%; 運輸費占比分別達32.9%、31.5%、33.2%、32.9%;薪酬占比分別達24.7%、23.9%、 23.4%、25.2%。(2)管理費用:主要由薪酬組成,2017-2021年薪酬費占比分別 達67.4%、68.8%、66.4%、69.1%、72.5%。

            (三)股權結構、管理與研發(fā)團隊

            中山華利實業(yè)集團股份有限公司成立于2004年9月2日,前身為中港發(fā)展投資興辦的 華利有限,興辦時投資總額和注冊資本均為250萬美元。2015年7月23日,華利有限 增資300萬美元,將注冊資本和投資總額增加至550萬美元。2018年11月1日,華利 有限同意中港發(fā)展將華利有限97%的股權(533.5萬美元出資額)以533.5萬美元的 價格轉給香港俊耀,將華利有限3%的股權(16.5萬美元出資額)以16.5萬美元的價 格轉給中山浤霆。2018年12月13日,華利有限增資4000萬美元,將注冊資本和投資 總額增加至4,550萬美元。其中,香港俊耀認繳3880萬美元,中山浤霆認繳120萬美 元。2019年,華利有限變更為股份公司,即目前的上市主體。

            公司核心管理層穩(wěn)定且經驗豐富。公司管理團隊穩(wěn)定,核心管理層大部分具有數(shù)十 年鞋履制造的從業(yè)經歷,2021年在冊董事會成員及高管人數(shù)12人,相比2019年減少 2人,平均在職年限達11.58年,高于除裕元外的另外三個競爭對手。此外,公司生 產管理人員中,在公司服務10年以上的也超過800人。公司還具有規(guī)范的流程體系、 系統(tǒng)化的員工培訓制度、成熟的員工晉升制度,為不斷強化成本優(yōu)勢和快速交付能 力打下了堅實基礎。

            公司薪酬:(1)管理人員:按公司劃分的管理人員口徑,公司2017-2019年、2020H1、 2021年管理人員數(shù)量分別達2247人、2598人、2873人、2865人、2585人,2017-2019 年、2020H1、2021年人均年薪分別達15.69萬元、15.59萬元、15.87萬元、7.57萬 元、19.24萬元。其中,2017-2019年、2020H1高層人均年薪分別達161.3萬元、147.37 萬元、161.23萬元、58.35萬元;中層人均年薪分別達51.39萬元、44.45萬元、46.43 萬元、21.44萬元;基層人均年薪分別達6.26萬元、6.66萬元、7.2萬元、3.75萬元。

            (2)銷售人員:按公司劃分的銷售人員口徑,公司2017-2019年、2020H1、2021 年銷售人員數(shù)量分別達679人、779人、808人、737人、653人,2017-2019年、2020H1、 2021年人均年薪分別達5.11萬元、5.47萬元、6.63萬元、3.40萬元、7.37萬元。公 司客戶集中度較高,銷售部門職責主要以訂單的跟進、出貨報關為主,相較管理部 門,銷售部門員工人數(shù)較少。分區(qū)域來看:華利中山、越南、中國臺灣的人均年薪 均明顯高于本地平均年薪,且差距基本逐年拉大。2017-2019年中山華利人均年薪 分別是中山人均年薪的1.44倍、1.47倍、1.62倍;越南華利人均年薪分別是越南人 均年薪的2.15倍、2.27倍、2.33倍;中國臺灣華利基本無生產人員,大部分為中高層, 因此人均年薪遠遠高于中國臺灣人均年薪。

            (3)高級管理人員:公司2021年各部門高管薪酬合計2446.5萬元,人均薪酬為271.8 萬元,同期志強高管人均薪酬為803萬新臺幣(折合人民幣185.9萬元),豐泰高管 人均薪酬為1483.1萬新臺幣(折合人民幣343.3萬元),鈺齊高管人均薪酬為508.3 萬新臺幣(折合人民幣117.7萬元),裕元高管人均薪酬為1650萬港幣(折合人民幣 236.7萬元);華利高管薪酬合計占稅后凈利潤的0.88%,同期志強為11.18%,豐泰 為2.29%,鈺齊為3.00%,裕元為1.48%。華利高管人均薪酬處于行業(yè)內較高水平,高管薪酬合計占稅后凈利潤比例較低。

            二、運動鞋代工行業(yè)更容易出現(xiàn)集中度提升

            (一)鞋履行業(yè):行業(yè)格局分散,具備規(guī)模優(yōu)勢和國際化工廠布局的企業(yè)有望提升市占率

            全球鞋履行業(yè)市場規(guī)模較大、增長穩(wěn)定。據Statista統(tǒng)計,2019年全球鞋履市場銷售 規(guī)模達4351.39億美元,3年CARG為4.5%,預計到2023年,全球鞋履市場銷售規(guī)模 將增至5127.36億美元,年均增長率預計為4.2%。

            鞋履增長動力:(1)人口:鞋履作為民生必需品,鞋履的消費量與人口的數(shù)量息息 相關,全球人口總數(shù)的增長是鞋履制造行業(yè)發(fā)展的基礎。據聯(lián)合國人口司,2019年 全球人口達77.15億人,其中高收入國家12.03億人,中等收入國家人口12.03億人。 (2)人均鞋履消費量:全球主要國家人均消費差異較大,鞋類產品的人均消費也差 異較大。中國每年人均鞋履購買量為2.87雙,距美國人均鞋履購買量 7.20雙、日本 5.55雙相差甚遠。未來,隨著中國生活水平的提高,每年人均鞋履購買量也將顯著 提高,這為鞋履制造行業(yè)提供了較大的增長空間。

            世界制鞋產業(yè)轉移過程及現(xiàn)狀。制鞋業(yè)是勞動力密集型產業(yè),其發(fā)展和轉移受到勞 動力資源、原材料配套供應、政策環(huán)境以及銷售市場等多方面因素的影響和制約, 其中勞動力資源是最重要的因素之一,產業(yè)不斷向勞動力資源豐富的國家和地區(qū)轉 移,目前制鞋產業(yè)正向越南、印度、印尼、緬甸等東南亞和南亞國家轉移。根據公 司招股說明書和葡萄牙制鞋業(yè)協(xié)會發(fā)布的《The World Footwear 2019 Yearbook》 顯示,2018年全球鞋履產量達到242億雙。就其地理分布而言,生產主要集中在亞 洲,2018年,亞洲鞋履產量占比為86%;其次是南美洲,占比為5%;非洲占比4% 位列第三。此外,根據華利集團招股書,近幾年全球鞋履產量保持平穩(wěn)增長,全球 鞋履產量2018年達242億雙,同比增長2.5%。

            鞋履制造產業(yè)向東南亞遷移。以越南為代表的東南亞國家,在成本優(yōu)勢、政策紅利、 關稅優(yōu)惠驅動下,制鞋業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。據中商情報網,越南鞋履產量占比全球由2017 年的4.7%提升至2019年的5.8%,印尼由4.7%提升至5.1%。 但是,中國大陸有全球最完善的鞋履原材料配套供應,越南等東南亞國家毗鄰中國 大陸,在原材料采購方面運輸成本較低且能保證供應的及時性,中國鞋履產能占比 并沒有出現(xiàn)明顯的下滑,由2017年的57.5%下降2個PCT至2019年55.5%。此外, 2019年中國占越南進口的29.80%,越南在采購上仍然嚴重依賴中國。

            鞋履行業(yè)集中度高度分散,未來集中度提高主要依賴以下幾點。 (1)具備規(guī)模壁壘的企業(yè)受益。鞋履產品具備強時效性,如果交期出現(xiàn)延誤,會嚴 重影響新品的上市節(jié)奏,造成較大的損失。因此,知名品牌在選擇供應商時,往往 要求制造商具有較強的量產供貨能力,要求其能用自身積累的專業(yè)經驗和技術優(yōu)勢, 配合客戶快速、高效完成產品開發(fā)設計過程,并實現(xiàn)產品量產上市。大規(guī)模制鞋廠擁有對大訂單的快速響應能力,能使產品快速進入市場并形成規(guī)模影響力,這也是 大型品牌在選擇供應商時的核心考慮因素。而制鞋業(yè)要實現(xiàn)大規(guī)模生產,在人力、 設備、廠房和資金等方面的資本開支高昂且持久,新進入者很難顛覆。

            (2)在多處廉價勞動力資源國部署工廠的企業(yè)受益。制鞋業(yè)是典型的勞動力密集型 企業(yè),其利潤水平受勞動力成本影響較大。近年來制造業(yè)企業(yè)紛紛向東南亞轉移, 乃至向埃及、巴基斯坦轉移,都是因為具備更低廉的勞動力成本。2017-2019年、 2020H1公司營業(yè)成本中人工成本占比分別達24.5%、24.8%、25.0%、25.7%。

            (3)生產自動化程度提升的企業(yè)受益。鞋履生產工藝復雜,主要鞋型工序上百道, 各部位存在著不同的弧度、高度、長度和寬度,主要的原材料布料、皮料、橡膠等 材質柔軟、有彈性,人工依賴度較大。但隨著工業(yè)自動化的迅速發(fā)展,制鞋產業(yè)自 動化程度也在不斷提升。在制造過程中,對一些使用勞動力較多的工序,包括大底 切割等,是較為容易實現(xiàn)自動化的。且產品品質更穩(wěn)定、生產效率更高、制造成本 更低。因此,率先強化生產自動化能力的企業(yè)受益。

            (4)率先實現(xiàn)信息化的企業(yè)受益。信息技術廣泛應用在開發(fā)設計、生產及供應鏈管 理等方面。在設計端,有利于視覺輔助設計、計算機輔助設計、計算機輔助生產系 統(tǒng)、3D打印技術。生產端有利于提升產品開發(fā)設計效率和生產效率。管理端有利于 企業(yè)采用生產數(shù)據管理系統(tǒng)以提高管理水平,提升運營效率。因此盡早實現(xiàn)信息化 改革的企業(yè)更受益。

            (二)運動鞋履行業(yè):品牌商扶持,頭部制造商容易維持或提升份額運動鞋技術含量更高

            鞋履可分為盛裝鞋、運動鞋和專業(yè)鞋,其中運動鞋包括運動休閑鞋、戶外靴鞋、運 動涼鞋/拖鞋。一般鞋履由鞋面、防震片(可沒有)鞋墊、底臺、大底構成。運動鞋 履的開發(fā)設計需要考慮產品功能、舒適、時尚等特點,需考慮運動中人體腳步運動 的特點、各部位受力程度的差異、腳與鞋接觸部位摩擦力度的差異、運動場景的差 異等。并著力優(yōu)化運動體驗、保護身體健康,對緩震、抗扭、抓地力、防側翻、鞋面支撐、鞋面包裹、透氣性等多方面,都有嚴格要求。這意味除外觀設計外,運動 鞋對技術的要求要明顯高于一般鞋履。

            運動鞋履制造業(yè)一般采取專業(yè)分工模式。運動鞋履行業(yè)經營模式可分為兩大類:(1) 專業(yè)分工,品牌運營與生產制造分離。品牌運營商著力于品牌價值的塑造、營銷及 產品的設計,運營鞋履制造商參與產品的開發(fā)設計和制造。此類模式的優(yōu)勢在于品 牌運營商可專注于提高消費者對品牌的認同度,品牌方的市場規(guī)模與發(fā)展會促進相 應專業(yè)鞋履制造商的發(fā)展,而專業(yè)鞋履制造商對品質的把控和量產能力又可反哺品 牌方。

            全球主要運動品牌集團Nike、Adidas、VF、Deckers、Puma、Columbia、 Under Armour等,以及全球主要運動鞋履制造企業(yè)裕元集團、豐泰企業(yè)等均采用此 類模式,華利亦采取此類模式,近年來發(fā)展迅速。(2)品牌運營與制造一體化。企 業(yè)除了負責鞋履品牌運營、產品開發(fā)設計外,也負責產品制造。代表企業(yè)包括貴人 鳥、萬里馬等。行業(yè)內部分同時采用上述兩類模式的企業(yè),如安踏體育、特步等, 也逐步降低了自產比例,外包比重持續(xù)擴大。據華利集團招股書,安踏體育鞋履19 年外包率67.80%,同比增長1.1個百分點,特步鞋履19年外包率 66.00%,同比增 長12個百分點。

            運動鞋履制造商處在產業(yè)鏈中游。運動鞋履產業(yè)鏈上游原材料主要為紡織布料、皮 料、橡膠等,下游客戶為運動鞋履品牌運營商和終端消費者。近年來,終端消費者 對運動鞋履功能、舒適度、審美和時尚的追求不斷提升,促使運動鞋履制造廠商加 大開發(fā)設計投入,推動運動鞋履制造行業(yè)升級換代。

            運動鞋履產業(yè)鏈下游較為集中。運動鞋履產業(yè)鏈下游的品牌市場集中度較高,因為 運動鞋服并未分拆運動鞋與運動服,因此綜合運動鞋服看,2019年全球運動鞋服零 售額市占率CR10達39.6%,其中耐克14.7%、阿迪達斯11.0%、斯凱奇2.4%、安德 瑪2.2%、彪馬1.9%、Vans1.8%、安踏1.5%、亞瑟士1.4%、北臉1.4%、新百倫1.3%。 受益于健康意識的提升及體育產業(yè)的發(fā)展,全球運動鞋履市場持續(xù)增長。隨著健康 意識增強及運動風氣盛行,運動人群和體育產業(yè)規(guī)模的上升帶動消費者對運動鞋履 需求的持續(xù)提升。據華利集團招股書,2019年全球運動鞋履市場規(guī)模達到1685億美 元,2020年受新冠疫情影響,規(guī)模預計同比微增0.1%至1608億美元。但是,疫情也 使得消費者更重視健康與運動,景氣度有望進一步強化,2021年運動鞋履行業(yè)規(guī)模 預計快速反彈。

            美中兩國消費占比運動鞋服整體47%。目前,全球運動鞋服主要消費集中在美國和 中國,美國消費占比達35%,中國占比12%。 未來運動鞋服空間仍大。(1)滲透率提升空間高。2019年全球平均運動鞋服滲透 率為19.5%,主要是受到美國占比高且滲透率高所致,橫向對比各個主要運動消費 國家,各自的運動鞋服滲透率仍然較低,提升空間大。運動滲透率快速提高主要體 現(xiàn)在幾個方面:一是體育消費越來越成熟、細化。隨著體育消費的發(fā)展和成熟,參 與體育運動的人數(shù)增加,體育運動的市場更加細化。除傳統(tǒng)的球類運動、田徑運動 外,新興起戶外運動、極限運動等,推動相應的運動鞋品類增加,同時運動鞋根據 人群的運動階段進一步細化為初學者、進階者、訓練用、比賽用等不同品類,提升 了消費者對運動鞋的復購率。

            二是穿著場景延伸。隨著穿著場景和消費人群的延伸, 越來越多的品牌從專業(yè)運動鞋向休閑運動鞋拓展,進一步擴大了運動鞋的穿著場景、 著裝頻次和消費市場。三是賽事助推行業(yè)景氣度提升。全球運動鞋服行業(yè)的增速與 體育賽事等具有一定的聯(lián)系,近年來全球運動鞋服行業(yè)的增速在2016年奧運會時期 達到頂峰,在奧運會之后,運動鞋服市場的增長率有所下滑,但仍然保持持續(xù)增長 態(tài)勢,且大幅高于非運動鞋服的增長速度。

            (2)個人體育消費支出的提升空間大。世界平均運動鞋服消費金額僅為45.4美元/ 年,遠低于各主要運動鞋服消費國,基本都超過100美元/年。各國政府對體育運動 產業(yè)政策支持以及運動消費觀念的增強拉動運動消費支出增長。全球主要國家政府 對于體育產業(yè)制定了較多支持政策。例如美國,從20世紀70年代開始,美國聯(lián)邦政 府制定了若干國民健康促進政策,《健康公民》和《全民健身計劃》的制定,目的 是通過形成積極參與體育生活方式和文化氛圍,發(fā)動所有的美國人積極參與體育鍛 煉,開展全國性體育教育計劃,創(chuàng)建體育健康政策發(fā)展研究中心等。美國政府一系 列的鼓勵政策,直接導致了運動鞋履在內的體育用品行業(yè)的高速發(fā)展。

            在我國,“建 設健康中國、全民健身”上升為國家戰(zhàn)略,國家體育總局在2016年發(fā)布《體育產業(yè) 發(fā)展“十三五”規(guī)劃》:“體育產業(yè)規(guī)模和質量不斷提升,體育消費水平明顯提高。 到2020年,全國體育產業(yè)總規(guī)模超過3萬億元,體育產業(yè)增加值的年均增長速度明 顯快于同期經濟增長速度,在國內生產總值中的比重達到1%,體育服務業(yè)增加值占 比超過30%。體育消費額占人均居民可支配收入比例超過2.5%?!钡靡嬗诟鲊?的政策支持,以及近年來生活水平的提高,人們的生活理念也發(fā)生變化,越來越多 的人開始重視體育運動、回歸自然旅游等有益身心健康的活動,全球運動意識的提 升帶動了全球體育產業(yè)市場擴大,運動鞋履等運動類消費支出也快速增長。

            競爭格局上運動鞋履制造企業(yè)集中度更容易提升。因為頭部運動鞋履品牌企業(yè)的自 身盈利能力強,選擇供應商不只是考慮制造成本,更注重交期、質量等因素,頭部 運動品牌主動向上游供應鏈整合,近年供應商數(shù)量下降,制造代工行業(yè)集中度出現(xiàn) 提升趨勢。以公司第一大客戶耐克為例,2017財年鞋類產品中,前五大供應商采購 額為69%,2021財年僅前四大供應商的鞋類采購額就提升至61%。阿迪達斯2019年 報表示,由于其供應鏈策略和本地采購整合在全球運營下的進一步調整,他們將與 更少的工廠合作,為其提供更多的訂單。

            耐克和阿迪達斯的鞋服供應商工廠數(shù)量長期呈下降趨勢,阿迪達斯2006財年供應商 工廠數(shù)量為547家,2021年下降至234家,耐克2014財年供應商工廠數(shù)量為580家, 2021年下降至535家,2021年供應商工廠數(shù)量增加,但供應商數(shù)量并未增加。此外, 主要運動品牌前五大供應商采購額占比基本超過30%,第一大供應商采購額大部分 在10%左右,其中安踏以代工廠起家,自有工廠的供貨占比高。

            運動鞋履制造商準入名單更嚴格。(1)初次甄選標準嚴格。運動鞋品牌對首次合作 的運動鞋履制造商的甄選很嚴格,一般會進行1年左右的考察和驗廠,重點考察合作 生產商的開發(fā)能力、生產能力、質量管理、交貨期,并同時考察勞工保護、環(huán)保與 社會責任等情況。(2)入選者一般具備強大的管理實力和研發(fā)實力。入選者往往有 豐富的行業(yè)經驗、良好的市場口碑與卓越的開發(fā)設計能力,莫不可以根據客戶的品牌內涵、產品定位、設計思路等,為客戶提供從款式建議、材料選擇、工藝運用、 成本及質量控制等高效的產品開發(fā)服務和量產服務。

            (3)長期、動態(tài)、嚴格的考核 制。品牌發(fā)還會對運動鞋履制造商進行長期動態(tài)的考核,決定是否納入核心供應商。 在初步成為合格供應商后,一般只能獲取少量訂單,品牌運營企業(yè)對合作的制造商 的生產技術水平和產品質量控制標準實行嚴格管控,比如在生產過程中派駐檢驗人 員駐廠對生產流程全過程進行監(jiān)控。品牌運營企業(yè)定期對制造商就開發(fā)設計能力交 付能力、產品品質等方面進行評審考核并劃分為不同的等級,客戶根據綜合評審結 果考慮是否加大訂單量,經過長時間的合作考察后,才可能成為客戶的核心供應商。

            雙方合作還會經歷互相磨合、逐漸熟悉的過程,制造商往往深度參與品牌客戶的產 品開發(fā),品牌客戶的黏性比較強。運動品牌體量比一般鞋服品牌往往更大,議價能 力也明顯強,對比一般鞋履制造企業(yè)進入品牌方的供應名單,運動品牌的供應名單 因考察期更長而更難進入,且后期跟進的管理也更到位、更縝密。

            運動鞋履產品更強調功能性、時尚性,更有利于研發(fā)、設計壁壘更強的龍頭制造企 業(yè),他們能與品牌公司形成更好的合作默契。隨著人們收入水平、生活質量提高, 消費觀念也逐漸發(fā)生改變。功能、時尚、環(huán)保成了消費者選購運動鞋履的重要因素。 隨著消費升級,人們更加重視運動鞋履的功能。運動鞋履需考慮保護身體部位、優(yōu) 化運動體驗,綜合對抗性、彈跳、急停、急轉等需求,對緩震、抗扭、抓地力、防 側翻、鞋面支撐、鞋面包裹、透氣性、重量、耐久度等多方面的要求進行全面考量, 使得運動鞋履功能更加豐富。比如:使用減震氣墊增強步伐的穩(wěn)定性,減緩膝蓋的 負擔;采用超軟橡膠制作鞋底,既防滑耐磨,又大幅減輕鞋底重量;在鞋底中加入 芯片,檢測運動數(shù)據;使用防水透氣材料,適應復雜多變的戶外環(huán)境等。

            消費者的 喜好與市場潮流快速轉變,在選擇運動鞋履時不僅考慮專業(yè)性的功能需求,還對設 計美感和時尚元素也愈加重視,各大運動品牌除了持續(xù)強化運動鞋履的功能性,也 不斷向時尚、潮流靠攏或轉型。功能性與時尚潮流的融合,使得運動鞋履的著裝場 景更加豐富多樣。隨著消費者對鞋履產品健康及環(huán)保的重視,綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā) 展要求運動鞋履制造商采取相應的環(huán)保措施,包括選擇、開發(fā)符合環(huán)保要求的鞋材, 改善或開發(fā)新工藝技術等,比如改善粘合、噴涂工藝等。而在運動鞋履的產業(yè)鏈上, 運動品牌往往讓供應商深入進行產品的開發(fā)合作,因此也只有在功能性、時尚性等 領域具備領先優(yōu)勢和技術儲備優(yōu)勢的代工龍頭,才能不斷提升份額。

            專業(yè)化分工愈加明顯,運動品牌傾向于讓制造商做大。全球主要的運動鞋履品牌企 業(yè)一般選擇大型的運動鞋履專業(yè)制造商長期合作。近年來,頭部運動品牌也存在精 簡供應商的趨勢,具有大規(guī)模供貨能力的運動鞋履制造企業(yè)的市場份額呈集中化趨 勢。這主要是因為運動鞋履品牌想要降低供應商管理難度,聚焦于品牌塑造、運營 效率、產品設計及市場營銷。如此一來,這些品牌運營商更傾向于,甚至扶持大型 運動鞋履專業(yè)制造商。而下游的運動鞋履消費行業(yè)不同于一般的鞋履行業(yè)那樣分散, 這個行業(yè)更容易向頭部品牌集中,也因此注定了以公司為代表的這些頭部代工廠成 為頭部運動品牌長期的合作伙伴,就能夠不斷提升市占率。

            三、公司的競爭優(yōu)勢:規(guī)模大、盈利強、效率高、成本低、增速快、管理強

            (一)產能、營收、凈利潤規(guī)模大

            運動鞋履的代工企業(yè)中,規(guī)模相對較大的公司,除了華利,主要為裕元集團、豐泰 企業(yè)、鈺齊國際、志強國際。 (1)裕元集團(00551.HK):裕元集團成立于1988年,于1992年在香港上市,主 要業(yè)務為鞋履制造及零售,主要生產Nike、Adidas等品牌運動鞋,是全球最大的運 動鞋制造商。按人民幣換算,2021年裕元制造業(yè)收入達313.3億元,近5年復合增速 為-4.8%;按持股比例剔除寶勝國際的凈利潤后的歸母凈利潤約5.1億元,近5年復合 增速為-31.4%。裕元集團服務的品牌除與公司重疊的品牌以外,還包括阿迪達斯、 亞瑟士、新百倫、銳步、Salomon等。受益于耐克、阿迪收入占比高,裕元集團ASP 高于華利,2017-2021年分別達110.2元/雙、113.4元/雙、120.3元/雙、116.7元/雙、 119.1元/雙。

            (2)豐泰企業(yè)(09910.TW):豐泰企業(yè)成立于1971年,1992年在中國臺灣證券交易所 上市,以制造運動鞋為主要業(yè)務,主要產品包括運動鞋、直排輪鞋、冰刀鞋、雪靴 等。豐泰企業(yè)是Nike的主要供應商,從20世紀70年代開始與Nike合作,合作時間超 過40年,根據其2019年年報披露,其生產的鞋類產品適用于籃球、棒球、美式足球 及高爾夫球等各項運動或一般休閑領域,占Nike出貨量約1/6,豐泰向第一大客戶 Nike的銷售額占比超過收入的80%。按人民幣換算,2021年豐泰收入達161.9元,近 5年復合增速為5.2%;歸母凈利潤為10.5億元,近5年復合增速為1.7%。豐泰企業(yè) ASP2017-2020年分別達121.2元/雙、120.3元/雙、136.4元/雙、141.3元/雙。

            (3)鈺齊國際(09802.TW):鈺齊國際成立于1995年,2012年在中國臺灣證券交易所 上市,主要生產戶外鞋。按人民幣換算,2021年鈺齊收入達35.8億元,近5年復合增 速為12.8%;歸母凈利潤為2.73億元,近5年復合增速為12.5%。鈺齊國際戶外鞋收 入占比超過80%。由于戶外鞋普遍強調防水透氣、保暖、防滑等功能性作用,通常 對材料有特定要求,且戶外鞋的鞋型和生產工藝較運動休閑鞋更為復雜,因此鈺齊 國際的銷售價格相對更高。2017-2021年分別達176.4元/雙、176.5元/雙、157.3元/ 雙、141.3元/雙、139.2元/雙。

            (4)志強國際(6768.TW):志強國際成立于1992年,2021年在中國臺灣證券交易所 上市,主要生產足球鞋、足球、美式足球和其他體育用品,主要客戶包括Adidas、 Nike、PUMA、UA、Decathlon等。按人民幣換算,2021年志強收入達28.40億元, 近4年復合增速為-0.06%;歸母凈利潤為1.49億元,近4年復合增速為-0.27%。志強 主要銷往歐洲和美洲,2021年,志強38.74%的營業(yè)收入來自美洲,39.74%的營業(yè) 收入來自歐洲。志強國際ASP2019-2021年分別達85.39元/雙、91.85元/雙、87.46 元/雙。

            (二)盈利能力強

            毛利率對比:公司的毛利率與競爭對手接近,其中鈺齊國際的毛利率低,主要系鈺 齊國際主要生產戶外鞋履,收入占比鈺齊國際收入超過80%,戶外鞋履的生產標準 化難度相對運動休閑鞋較大,且訂單量更多單規(guī)模更小,導致較難實現(xiàn)規(guī)模化,因 此毛利率較低。豐泰略高,主要系豐泰客戶結構向耐克集中,耐克產品較貴,其供 應商的毛利率也較高。 凈利率對比:公司凈利率明顯高于競爭對手。其中,裕元的凈利率明顯偏低,主要 由于裕元除了耐克和阿迪外,小客戶較多,較難實現(xiàn)規(guī)?;XS泰凈利率和毛利率 不匹配,主要由于所得稅率較高。

            (三)人均產量高

            公司的人均鞋履產量明顯高于同行。2021年公司人均鞋履產量為1386雙/人/年,裕 元為850雙/人/年,鈺齊為718雙/人/年,志強為1104雙/人/年,豐泰為876雙/人/年(用 2020年總產量11200萬雙,除以2020年總員工數(shù)12.78萬人測算)。

            (四)人力成本低

            公司人員配置主要在低人工成本的國家。2021年公司員工區(qū)域分布98.5%在越南, 1.5%在中國,其他地區(qū)占比0.1%;裕元制鞋業(yè)員工按區(qū)域劃分,中國大陸員工占8.4%,越南員工占44.0%,印尼員工占41.6%,柬埔寨員工占2.6%,孟加拉員工占 1.3%,緬甸員工占2.0%和中國香港員工占0.02%,其他地區(qū)(含中國臺灣,中國澳 門)則占0.2%;豐泰因為未披露人員按區(qū)域劃分,但是披露了鞋履產量按區(qū)域劃分, 2021年越南產量占比45%,印尼占比16%,印度占比27%,中國占比12%;鈺齊鞋 履產量按區(qū)域劃分,2021年越南產量占比50.0%,中國占比31.1%,柬埔寨占比 18.9%;志強鞋履產量按區(qū)域劃分,2021年越南產量占比57.9%,柬埔寨占比42.1%。 可以看出公司的人員占比大部分在低成本的國家,這也有助于公司降低人工成本。

            (五)營收增速較快

            公司與一半頭部運動品牌均保持著長期穩(wěn)定的合作。是耐克(Nike、匡威)、VF (Vans)、德克斯戶外(UGG和Hoka One One)、彪馬、安德瑪、哥倫比亞公司 的鞋履產品主要供應商,是其中的匡威、Vans、UGG、HOKA One One、彪馬、哥 倫比亞的全球最大鞋履供應商。公司實現(xiàn)了與國際知名客戶的長期合作,全球前10 大的運動品牌中5個與公司有長期合作的歷史,其中耐克集團自2007年開始合作匡 威品牌,2012年開始合作耐克品牌,彪馬自2013年開始合作,VF、德克斯戶外、哥 倫比亞等客戶的合作時間超過10年。 公司與這些頭部運動品牌合作所具備的優(yōu)勢:

            (1)合作非常穩(wěn)定:國際知名客戶對 供應商要求高,需經過較長時間考察,并歷經各項指標才能納入供應商體系,進入 壁壘很高,且后續(xù)的跟進也很嚴格,一般也不輕易更換供應商,尤其是核心供應商, 而華利集團所合作的公司中,大部分的核心品牌,華利集團都已經成為了最大的供 應商或者最大的之一。

            (2)訂單飽滿:頭部的運動品牌自身經營狀況穩(wěn)定,發(fā)展趨 勢也較好,能給公司的訂單也會長期穩(wěn)定增長,并且頭部運動品牌更傾向于對大的 穩(wěn)定的供應商傾斜,因此通常大型的運動品牌供應商的訂單都很飽滿,產能利用率 都較高。(3)利潤水平穩(wěn)定:運動品牌對產業(yè)鏈的整合能力強,以至于會整合一部 分原材料的供應商,導致產業(yè)鏈的采購鏈條更透明、分工更明確,相同條件下的利 潤率也會更高,且頭部運動品牌往往更注重質量、交貨周期及供應鏈穩(wěn)定性,看重 產業(yè)鏈的長期健康發(fā)展,給予產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的利潤率也會較高,且穩(wěn)定。

            (4)品牌 與廠商共同發(fā)展:運動品牌對產品的技術要求會明顯高一些,對上游供應商也會有 高標準,要求公司深入參與開發(fā)設計,并在生產制造、內部管理等方面不斷提高。 在運動鞋履開發(fā)設計的過程中,品牌客戶會提供設計平面圖紙,華利這些制造商根 據平面圖紙進行產品化的開發(fā)設計,并完成樣品的制作。在開發(fā)設計過程中,制造商因為有著與品牌公司長期的合作,對品牌產品的定位和需求都有較為深刻的理解, 會與運動品牌商反復討論應使用的材料、產品功能及樣式等,品牌與廠商的合作深 入。(5)回款風險低:頭部運動品牌的現(xiàn)金狀況往往偏優(yōu),回款期短且違約風險低。

            客戶給予公司的訂單增速較高。(1)對比同行,公司營收增速基本高于同行,除了 體量較小的鈺齊在2019年和2021年的營收增速高于公司。(2)對比品牌增速,華 利集團收入增速在2018-2021年明顯高于大多數(shù)品牌商自身的收入增速,我們認為 主要是前述的品牌商傾向于供應商集中化,因此供應商的收入增速,除體量明顯偏 大的裕元這一類以外,一般的運動鞋履供應商的收入增速,都會高于運動品牌的營 收增速。

            (六)管理半徑長

            公司制造工廠的管理能力較強,相比可比公司,華利平均每個工廠的制造人員數(shù)量 處于上游水平,工廠管理半徑更長,有利于發(fā)揮各工廠的規(guī)模優(yōu)勢。 根據2021年各公司永續(xù)發(fā)展報告和社會責任報告,志強、鈺齊、華利、豐泰工廠數(shù) 量分別為6家、7家、21家、16家,鈺齊、志強、華利、豐泰平均每工廠制造人員數(shù) 分別為為4291人、 4904人、6926人、7888人。

            (七)具備一定技術優(yōu)勢

            公司產品具備一定的技術優(yōu)勢。2019-2021年公司研發(fā)費用合計為7.38億元,占比總 營收1.58%,處在頭部鞋履制造商中游水平。(1)品牌公司認可:公司的產品質量 得到了客戶的高度認可,最近的2018與2019年連續(xù)兩年獲得Nike美國總部頒發(fā)的品 質獎。(2)編織鞋面技術:公司是運動鞋履制造行業(yè)中,少數(shù)能自產編織鞋面的企 業(yè),且全部使用電腦編織一體成型鞋面生產設備。

            (3)不停頓模板系統(tǒng):華利自行 研發(fā)了“不停頓模板系統(tǒng)”,配合不間斷電腦針車使用,使得每臺電腦針車可增加 約10%的生產數(shù)量。(4)其他技術應用:如自動臥式橡膠大底射出機,以自動射出 成型的方式,逐步取代人工熱壓生產橡膠大底的傳統(tǒng)工藝,減少人工,大幅提升生 產效率;還有機械手臂上膠系統(tǒng),這主要是利用計算機編程控制機械手臂運動軌跡, 以精準涂布鞋面膠水,既減少了人工,也大幅提升了精細化的原料使用效率。

            四、看好公司未來業(yè)績有望保持快速增長

            我們看好公司未來業(yè)績有望保持快速增長,供應方面,受益于新產能持續(xù)擴張和老 產能擴建及效率提升,需求方面,受益于老客戶持續(xù)增長、老客戶滲透率提升和新 客戶快速放量。 供應方面:(1)新產能擴張:公司與品牌方會召開產能規(guī)劃會議,對中長期的產能 需求進行討論、規(guī)劃,以便公司提前做好產能準備。2021年公司總產能2.19億雙, 公司目前在越南、緬甸、印尼新工廠的建設進度保持正常。其中,越南2021年投產 的3個新工廠產能爬坡比較順利,預計2022年這些工廠會有比較大的產能貢獻,同 時公司將在越南繼續(xù)新建工廠。

            印尼工廠目前也在按計劃建設中,印尼一期工廠預 計明年開始有產能貢獻。緬甸工廠因緬甸政局變動和疫情影響,投資計劃進展緩慢, 目前已經恢復建設。目前公司新建一個工廠產能規(guī)模為每月100萬雙左右,新工廠投 產后差不多需要一年半到兩年的時間實現(xiàn)產能爬坡。另外,公司的工廠基本在農村 地區(qū),不在工廠集中的工業(yè)區(qū),同時公司采取的保持有競爭力水平的薪酬策略,經 營穩(wěn)健,對員工的吸引力更好,因此預計招工順利。(2)老產能擴建及效率改善: 公司通過對于部分老工廠的擴建,及持續(xù)通過自動化推行、工藝流程改善等措施提 高生產效率,提高老工廠的產能。

            需求方面:(1)老客戶持續(xù)增長:公司前五大客戶收入占比超過90%。其中,公司 第 一 大 客 戶 耐 克 于 2022 年 6 月 27 日 披 露 2022 財 年 財 報 時 , 對 于 2023 財 年 (2022.6.1-2023.5.31)預計營收低雙位數(shù)增長。公司第二大客戶VF于2022年7月 28日披露2023財年第一季度財報時,對于2023財年(2022.4.1-2023.3.31)預計營 收增長7%+,較2個月前展望維持不變。公司第三大客戶德克斯戶外于2022年5月20 日披露2022財年財報時,對于2023財年(2022.4.1-2023.3.31)預計營收增長 10-11%。

            公司第四大客戶彪馬于2022年7月27日披露2022財年第二季度財報時,對 于2022財年(2022.1.1-2022.12.31)預計營收增長15%左右,較3個月前的展望上調(營收至少增長10%)。公司第五大客戶安德瑪于2022年8月3日披露2023財年第 一季度財報時,對于2023財年(2022.4.1-2023.3.31)預計營收增長5-7%,較3個 月前的展望維持不變。另外雖然有部分老客戶庫存有壓力,需要時間調整,但是公 司采取多客戶策略,不同客戶的增速、庫存壓力有差異,這種客戶結構使得公司的 業(yè)績相對比較穩(wěn)健。

            (2)老客戶滲透率提升:以公司第一大客戶耐克為例,公司2021 年進入耐克供應鏈,經歷了9年的磨合(公司一直以來和匡威有著很好的合作,而耐 克在2003年收購了匡威,所以公司能夠在2012年左右進入耐克的供應鏈),目前雙 方合作融洽。對比耐克第一大鞋供應商豐泰企業(yè),豐泰企業(yè)2021年營業(yè)收入161.9 億元,假設2021年銷售耐克的收入占豐泰企業(yè)收入比重和2020年一致為89%(豐泰 企業(yè)暫未披露2021年年報),則豐泰企業(yè)銷售耐克的收入為144.1億元,公司2021 年銷售耐克的收入為61.81億元,而且豐泰企業(yè)主要銷售耐克品牌的產品,公司耐克 品牌的銷售額具有統(tǒng)計的2020年上半年顯示,占公司向耐克銷售額的比重為34.34% (剩下為匡威品牌)。

            從最近幾年看,公司銷售耐克的收入增速持續(xù)快于豐泰。因 此公司未來在耐克采購體系內有較大的提升空間。(3)新客戶銷量釋放:公司新增 客戶銷量有望快速提升。安德瑪為公司2018年新增客戶,當年收入占比較小,2019 年成為公司第七大客戶,2020年1-6月成為公司第六大客戶,2021年成為公司第五 大客戶。2021年公司第五大客戶銷售額9.65億元,占總銷售額比例5.52%。公司近 年新開發(fā)了On Running、亞瑟士、New balance等新客戶,2021年公司工廠對接新 客戶開始量產出貨。根據各公司財報, On Running 預 期 2022 財 年 (2022.1.1-2022.12.31)凈銷售額超過10.4億瑞士法郎,同比增長44%,亞瑟士預 期2022財年(2022.1.1-2022.12.31)凈銷售額達到4200億日元,同比增長3.9%, 未來有望帶動公司銷量進一步增長。

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