記者賈巖峰報(bào)道 2023年1月14日，浙江足球俱樂(lè)部迎來(lái)了25周歲生日。

　　對(duì)于浙江隊(duì)來(lái)說(shuō)，喜訊不止這——在2022賽季，浙江隊(duì)奪得中超季軍，第一次沖進(jìn)足協(xié)杯決賽，雙線創(chuàng)造了隊(duì)史最好成績(jī)，并后時(shí)隔12年重返亞洲賽場(chǎng)，浙江U17隊(duì)斬獲首屆中青賽冠軍。

　　可能很多人沒(méi)有注意到，在2022年的2月份，國(guó)家體育總局與浙江省政府簽署了一份名為《關(guān)于支持浙江省體育領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的合作協(xié)議》，雙方將在6個(gè)方面、33項(xiàng)內(nèi)容上加強(qiáng)合作，其中在推動(dòng)競(jìng)技體育突破性發(fā)展方面，浙江省將足球發(fā)展納入政府考核內(nèi)容，采取超常規(guī)舉措，為“三大球”振興作出浙江貢獻(xiàn)。

　　在中國(guó)足球近些年少有的低潮期，浙江省竟然將足球納入政府考核體系，這種魄力和堅(jiān)韌，國(guó)內(nèi)罕見(jiàn)，必將對(duì)浙江職業(yè)足球的發(fā)展起到莫大的激勵(lì)作用。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，2022賽季對(duì)于浙江足球、浙江隊(duì)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)成功的賽季，這份成功背后能給同行什么啟示？浙江職業(yè)足球俱樂(lè)部總經(jīng)理焦鳳波接受了本報(bào)專(zhuān)訪，從政府重視程度、股東支持力度到球隊(duì)成績(jī)、俱樂(lè)部管理內(nèi)核、發(fā)展規(guī)劃，娓娓而談，既是圈內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)交流，也是對(duì)中國(guó)足球發(fā)展的深層思考。

　　◆《足球》：聯(lián)賽第三名，足協(xié)杯進(jìn)決賽，這個(gè)已經(jīng)是迄今為止的隊(duì)史最好成績(jī)了，請(qǐng)問(wèn)這兩個(gè)成績(jī)與年初既定目標(biāo)之間的關(guān)系，是比較接近還是距離較大？

　　焦鳳波：應(yīng)該說(shuō)距離還是比較大的。我們作為一支升班馬球隊(duì)，重返中超的第一年肯定要更加謹(jǐn)慎與務(wù)實(shí)一些，同時(shí)，俱樂(lè)部的發(fā)展一直是全體系化共同向前的，并不是只著眼于某一個(gè)點(diǎn)或者面，因此，我們?cè)谀瓿踉O(shè)定本賽季工作目標(biāo)的時(shí)候，永遠(yuǎn)會(huì)考慮成績(jī)和開(kāi)源節(jié)流多個(gè)維度，今年我們分了五個(gè)方面去設(shè)定目標(biāo)：

　　一，一線隊(duì)和梯隊(duì)的成績(jī)，一線隊(duì)是在保級(jí)的基礎(chǔ)上盡量向中游邁進(jìn)，為下一個(gè)年度的提升打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，梯隊(duì)方面也要比過(guò)去有所提升；二，人才培養(yǎng)，要盡量多地為各級(jí)國(guó)字號(hào)輸送人才，提高識(shí)別人才、調(diào)教人才和提升人才的體系搭建和科學(xué)的培養(yǎng)理念；三，商務(wù)開(kāi)發(fā)，要繼續(xù)在前一個(gè)年度的指標(biāo)上完成10%—30%的額度提升；四，品牌建設(shè)，與商務(wù)開(kāi)發(fā)合作，在主場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和球迷衍生品開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售上完成既定目標(biāo)；五，教練團(tuán)隊(duì)對(duì)于本俱樂(lè)部青訓(xùn)大綱內(nèi)容的集中培訓(xùn)與考核，想要提升青訓(xùn)質(zhì)量，就要強(qiáng)化教練團(tuán)隊(duì)能力的同時(shí)統(tǒng)一認(rèn)知。因此，一線隊(duì)的成績(jī)的確很重要，但并不是我們追求的全部，是我們?nèi)磕繕?biāo)的核心。

　　從最終結(jié)果來(lái)看，除了一線隊(duì)的年終成績(jī)極大地超出了預(yù)期外，其他幾個(gè)目標(biāo)也都很好地完成了。

　　◆2022年度一線隊(duì)的成績(jī)突破，對(duì)浙江職業(yè)足球俱樂(lè)部而言，最重要的意義在哪？

　　這是我們對(duì)浙江省委省政府、省市體育局和省市足協(xié)等多個(gè)上級(jí)單位和主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)們，對(duì)于在俱樂(lè)部危急時(shí)刻伸出援手的浙能集團(tuán)、綠城集團(tuán)等股東們的最好感謝，沒(méi)有他們，不會(huì)有我們此刻堅(jiān)定的信念和心態(tài)，沒(méi)有他們持續(xù)穩(wěn)定的資金支持，我們所有的計(jì)劃都很難落地與穩(wěn)步向前發(fā)展。眾所周知，我們之前曾經(jīng)以聯(lián)賽第四名的成績(jī)進(jìn)入過(guò)亞冠聯(lián)賽正賽，這次是聯(lián)賽第三名，盡管打的是亞冠附加賽，但是，對(duì)我們而言也是一種歷史性的突破，足協(xié)杯亞軍也是極為振奮人心的。

　　雖然，這些年來(lái)俱樂(lè)部的發(fā)展一直都是穩(wěn)中求進(jìn)，但能夠在此基礎(chǔ)上有所突破的話，也會(huì)帶動(dòng)和堅(jiān)定各方面對(duì)我們支持的決心和力度。同時(shí)，這兩個(gè)成績(jī)也佐證了我們這些年的堅(jiān)持是方向正確的，也是有意義和價(jià)值的。除此之外，我們其實(shí)還完成了一個(gè)沒(méi)有被列為強(qiáng)制性工作目標(biāo)，但人人為之努力最終達(dá)成的計(jì)劃——我們希望通過(guò)努力工作，讓股東們不因?yàn)榍蜿?duì)升入中超后需要更多的資本追加，從而給贊助我們的股東們帶來(lái)更大的負(fù)擔(dān)。也就是說(shuō)，我們力求運(yùn)用與上一年度投資額度持平的資金，完成中超保級(jí)的任務(wù)。這對(duì)于我們整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，也非常具有現(xiàn)實(shí)意義。

　　不讓股東追加投入?yún)s拿到了中超第三名的成績(jī)，這是一份絲毫不遜色于一線隊(duì)成績(jī)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，請(qǐng)問(wèn)你們是如何做到的？

　　這是俱樂(lè)部上下一心、所有人努力的結(jié)果。在年初做預(yù)算指標(biāo)的時(shí)候，我們把握了幾個(gè)原則，在這些大原則下控制好成本與成績(jī)之間的動(dòng)態(tài)平衡。這幾個(gè)核心原則包括：第一，理性投入不等于生硬削減，控制成本不等于降低各線隊(duì)伍的既定標(biāo)準(zhǔn)；二，在青少年賽事方面，我們要認(rèn)真評(píng)估賽事級(jí)別和參加的價(jià)值，嚴(yán)控投入與收益比；三，在引援方面，綜合評(píng)估整個(gè)中超的實(shí)力，只做了一些基本補(bǔ)強(qiáng)，設(shè)定保級(jí)警戒分?jǐn)?shù)，力求不觸發(fā)二轉(zhuǎn)資金池的補(bǔ)強(qiáng)系統(tǒng)，不給股東們帶來(lái)更大的資金壓力，與此同時(shí)，在商務(wù)開(kāi)發(fā)方面要加大力度提升凈收益，一旦需要追加引援投入，也不能把壓力全部都放到股東身上，我們要盡量分擔(dān)。在這樣統(tǒng)一思想的指導(dǎo)下，我們把各個(gè)層面的工作都做好做細(xì)。這是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的賽季，我們?nèi)〉昧穗A段性的成果。

　　◆我印象中，大多數(shù)俱樂(lè)部都是設(shè)定一個(gè)整體投入數(shù)額，然后就是有多少錢(qián)辦多少事，用小錢(qián)能夠辦成大事的并不多見(jiàn)，那你是否擔(dān)心2022賽季俱樂(lè)部運(yùn)作的起點(diǎn)如此之高，會(huì)讓今年或未來(lái)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)更大的壓力？

　　這個(gè)我并不擔(dān)心，因?yàn)槲覀兯龅某杀竟芸?，也都是建立在科學(xué)合理的基礎(chǔ)上，我們不會(huì)因噎廢食，更不會(huì)簡(jiǎn)單粗暴。如果只是單純地減少某項(xiàng)總值，這個(gè)事情不需要團(tuán)隊(duì)來(lái)做，任何人都可以，那樣就無(wú)法體現(xiàn)管理的價(jià)值，同時(shí)也不會(huì)讓股東們的資本投入得到最好的收益。另外，我們的決策機(jī)制，是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，我們所有一切都是放在會(huì)議上集體討論和溝通的結(jié)果，有相對(duì)固定的流程和決策體系，所有決定都不會(huì)是未經(jīng)思考的某個(gè)人或者某一些人的率性決定，因此對(duì)于未來(lái)我并不十分擔(dān)心。

　　這種科學(xué)化的決策方法是否可以詳細(xì)說(shuō)說(shuō)？其中的一些比較好的經(jīng)驗(yàn)介意與中超中甲同行分享嗎？

　　這個(gè)我覺(jué)得不合適，因?yàn)槊考揖銟?lè)部的具體情況有所不同，我所表達(dá)的也僅僅是目前更適合我們自身的運(yùn)作模式，其他球隊(duì)也有適合自己的一套成熟體系。適合我們的不一定適合別人，但是，從整體上來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得整個(gè)決策機(jī)制設(shè)定要兼顧效率與科學(xué)合理，結(jié)合實(shí)際，事先做好多種可變通預(yù)案。

　　比如說(shuō)，我們計(jì)劃的是根據(jù)第一階段球隊(duì)的表現(xiàn)來(lái)決定是否需要在二轉(zhuǎn)時(shí)引援，也許不一定引，但如果需要引進(jìn)的話，怎么控制目標(biāo)？尋找、談判時(shí)機(jī)和簽約價(jià)格，這些都需要事先做功課，因?yàn)椴煌煽?jī)的前提下和不同時(shí)段，啟動(dòng)某個(gè)談判目標(biāo)所觸碰的價(jià)格，是有一定的浮動(dòng)區(qū)間的。如何做到既能幫助球隊(duì)，又不至于讓資本投入過(guò)大，將資本合理利用好，就是擺在我面前的任務(wù)，幸運(yùn)的是，我們隊(duì)在第一階段表現(xiàn)不錯(cuò)，沒(méi)有觸發(fā)二轉(zhuǎn)時(shí)的引援警報(bào)。

　　◆有一些球隊(duì)在追求好成績(jī)的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員思想不統(tǒng)一的問(wèn)題，比如說(shuō)，對(duì)于一些老隊(duì)員來(lái)說(shuō)，隊(duì)伍成績(jī)上了一個(gè)臺(tái)階后，老將失去位置的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增強(qiáng)，請(qǐng)問(wèn)你們是否擔(dān)心這樣的情況出現(xiàn)或如何避免這樣的問(wèn)題發(fā)生的？

　　這個(gè)我并不擔(dān)心，因?yàn)樵谌藛T流動(dòng)層面，俱樂(lè)部這些年的基本原則和規(guī)律大家都知道了，我們不會(huì)大開(kāi)大合大起大落，但足球運(yùn)動(dòng)本身就是一項(xiàng)優(yōu)勝劣汰的強(qiáng)競(jìng)技項(xiàng)目，人員更迭也是正常的，大家都能正確理解，只要做到公正合理。

　　就拿我們今年的引援來(lái)說(shuō)，有兩種思路可以選擇：第一是升入中超后，按照常規(guī)運(yùn)作進(jìn)行陣容升級(jí)；第二是先看看再做打算，了解我們與中超各隊(duì)的實(shí)力對(duì)比，看完第一階段的成績(jī)?cè)賳?dòng)引援。第二種做法，其實(shí)就是給予了原有班底最好的尊重和公平競(jìng)爭(zhēng)的前提，不剝奪原有球員向中超聯(lián)賽挑戰(zhàn)和展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。中國(guó)球員接受因?qū)嵙Σ町惐惶蕴氯サ慕Y(jié)果，但他們不能接受不問(wèn)青紅皂白就被拿下的行為，尤其是替代者還不如自身的時(shí)候，不僅當(dāng)事人不滿(mǎn)，還會(huì)引發(fā)其他人的擔(dān)憂(yōu)。

　　因此我們?cè)谶x擇球員的問(wèn)題上，是比較審慎和有明確標(biāo)準(zhǔn)的，“同道共識(shí)”、“三觀一致”與足球?qū)I(yè)能力是同等重要的，我們每個(gè)在隊(duì)的人都有他必須入選的理由，我們不會(huì)輕易引進(jìn)新人，也不會(huì)輕易放棄誰(shuí)。

　　《足球》：在中超聯(lián)賽的最后一場(chǎng)比賽結(jié)束后，我采訪你時(shí)你曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、職業(yè)、成長(zhǎng)”這八個(gè)字，你現(xiàn)在能詳細(xì)解讀這八個(gè)字的內(nèi)涵嗎？

　　焦鳳波：俱樂(lè)部在經(jīng)過(guò)了中性名變更后，我們以省名來(lái)命名俱樂(lè)部，其實(shí)就意味著我們的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展必須更加慎重以及注重全局，而浙江省在2022年一直都以穩(wěn)進(jìn)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大原則，以提質(zhì)為奮斗的目標(biāo)。在年初，浙江省政府同中國(guó)國(guó)家體育總局還簽訂了《關(guān)于支持浙江省體育領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的合作協(xié)議》，雙方將在6個(gè)方面、33項(xiàng)內(nèi)容上加強(qiáng)合作，其中在推動(dòng)競(jìng)技體育突破性發(fā)展方面，浙江省將足球發(fā)展納入政府考核內(nèi)容，采取超常規(guī)舉措，為“三大球”振興作出浙江貢獻(xiàn)。

　　足球納入政府考核內(nèi)容，這對(duì)我們真是莫大的榮耀和支持，所以我們也要秉承省政府的發(fā)展綱領(lǐng)，在穩(wěn)進(jìn)中提質(zhì)，不冒進(jìn)，科學(xué)化管理運(yùn)營(yíng)。而這種穩(wěn)定的環(huán)境，也是省政府與省體育局、省足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)為我們一起創(chuàng)造的，在浙能集團(tuán)與綠城集團(tuán)的大力支持下，才有了今天的穩(wěn)定局面。因此，穩(wěn)定是開(kāi)創(chuàng)一切的基礎(chǔ)，沒(méi)有穩(wěn)定的大環(huán)境就談不上其他理想的實(shí)現(xiàn)。在此尤其感謝股東們對(duì)我們運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的信任，放權(quán)的同時(shí)賦能，極大提升了工作的質(zhì)量和效率。

　　再說(shuō)到團(tuán)結(jié)與職業(yè)，足球是團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)，沒(méi)有團(tuán)結(jié)憑借個(gè)人力量單打獨(dú)斗走不長(zhǎng)久。自從俱樂(lè)部成立以來(lái)，做好內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致是工作的重點(diǎn)，我們的團(tuán)結(jié)不是嘴上說(shuō)說(shuō)，也不是簡(jiǎn)單是寫(xiě)在隊(duì)規(guī)里的兩個(gè)字，我們的團(tuán)結(jié)是建立在獎(jiǎng)罰機(jī)制合理，給隊(duì)員們創(chuàng)造更多交流的機(jī)會(huì)，以及績(jī)效考核的模式也要更多考慮助人等于幫己的因素，否則，如果是千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)過(guò)獨(dú)木橋式的考評(píng)方法，再怎么強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)也做不到真正團(tuán)結(jié)。而職業(yè)，這個(gè)雖然說(shuō)是職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的基本操守，但是，如果僅僅靠外力提醒、制度約束還不足夠，我們一直做到有序競(jìng)爭(zhēng)，始終有年輕球員作為后備力量給予一線隊(duì)一定的壓力，這樣也迫使隊(duì)員們必須要做到職業(yè)，否則，無(wú)法競(jìng)爭(zhēng)到一個(gè)位置，就會(huì)被淘汰。

　　至于成長(zhǎng)，這個(gè)是我很想重點(diǎn)說(shuō)一說(shuō)的方面。這個(gè)對(duì)于俱樂(lè)部的長(zhǎng)久存在特別重要。

　　◆為什么這么說(shuō)？成長(zhǎng)是指誰(shuí)的成長(zhǎng)？

　　這里的成長(zhǎng)，指的是俱樂(lè)部上上下下所有人的成長(zhǎng)，其中也包括我。俱樂(lè)部從成立之初，到完成股改再啟程，唯一不變的，就是我們一直想要在未來(lái)的某一天，能夠擠進(jìn)亞洲一流俱樂(lè)部的隊(duì)伍中。怎么去實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，就需要我們不斷進(jìn)步，那么不斷進(jìn)步指的僅僅是成績(jī)嗎？并不是。這種進(jìn)步，一定是成績(jī)、運(yùn)營(yíng)、青訓(xùn)、社會(huì)貢獻(xiàn)度等綜合方面的全體系成長(zhǎng)，才能成為亞洲一流，僅僅只是滿(mǎn)足一個(gè)方面，并不能夠稱(chēng)為真正意義上的亞洲一流，因此，成長(zhǎng)并不是單純地對(duì)著一線隊(duì)發(fā)號(hào)施令，不只要求教練組要拿到更好的成績(jī)和排名，成長(zhǎng)甚至是管理層和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)要走到一線隊(duì)成績(jī)的前面，總是能夠?yàn)樗麄冏龅酶?、做得更好的行為示范，這樣才是我們所期待和追求的成長(zhǎng)。

　　在2022賽季，你感覺(jué)到球隊(duì)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)在哪些方面成長(zhǎng)了？

　　不只是他們，還有我們的青年梯隊(duì)教練也都做到了成長(zhǎng)。先說(shuō)一線隊(duì)，可能過(guò)去的疫情這三年，大家都在感慨主場(chǎng)不在，觀眾流失，經(jīng)濟(jì)吃緊，比賽精彩度下降，但是，我們卻是實(shí)實(shí)在在地得到了最充分的鍛煉，過(guò)去這三年平均下來(lái)，我們打的比賽數(shù)量和質(zhì)量要遠(yuǎn)超從前，隊(duì)員們?cè)诖酥械玫搅顺浞值纳硇腻憻?，今年球?duì)幾次能在逆境中奮起，都源于抗壓能力的增加。

　　◆很多俱樂(lè)部要么股改停滯，要么股改出現(xiàn)和尚多了沒(méi)水喝的局面，在管理上出現(xiàn)了各種不適應(yīng)和磨合問(wèn)題，但這些似乎都沒(méi)在浙江俱樂(lè)部身上發(fā)生，請(qǐng)問(wèn)你們是怎么適應(yīng)股改后的工作模式的？

　　我們的股改還是比較成功的，至少到現(xiàn)在，股改是極大程度地保證了俱樂(lè)部的穩(wěn)定和生存，沒(méi)有影響工作效率。我們采取的是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，同時(shí)，我們也要積極主動(dòng)適應(yīng)股東們對(duì)日常工作的關(guān)心與鞭策。在世界上的任何一個(gè)角落，大多數(shù)情況下都不會(huì)是股東只負(fù)責(zé)掏錢(qián)，而不過(guò)問(wèn)運(yùn)營(yíng)思路的，因此，出資人過(guò)問(wèn)運(yùn)營(yíng)事務(wù)是很正常的，畢竟投資人也都需要對(duì)資本去向負(fù)責(zé)，他們也有他們的職責(zé)。雖然說(shuō)股東多元化是對(duì)原有工作模式的較大變動(dòng)，但只要本著相互理解和信任的原則，理順關(guān)系并不是很難。難的問(wèn)題就在于，彼此怎么建立理解與互信。這點(diǎn)非常重要。

　　◆這方面你有什么的經(jīng)驗(yàn)分享嗎？

　　為股東多想一些，想得再多一些，這是我們工作中不斷強(qiáng)調(diào)的原則。很多事，在辦事人一方和股東利益最大化這中間，有很多步驟要走。足球本身就是一項(xiàng)充滿(mǎn)風(fēng)險(xiǎn)和未知性的職業(yè)體育，有其不可預(yù)知的一部分，但也有可以規(guī)避的一部分風(fēng)險(xiǎn)，如果我們想要取得股東的信任，就要盡量以自己的專(zhuān)業(yè)能力幫股東的資本規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　比如說(shuō)在哪些方面呢？

　　一般來(lái)說(shuō)，不管是選帥還是選援，其實(shí)應(yīng)該建立一個(gè)長(zhǎng)期的檔案庫(kù)，然后由專(zhuān)人對(duì)一些目標(biāo)人選進(jìn)行中長(zhǎng)期的跟蹤調(diào)研，戰(zhàn)術(shù)、打法、成績(jī)這些只是表面數(shù)據(jù)，還有更深層的，比如這個(gè)教練的帶隊(duì)環(huán)境、合作者風(fēng)格、助手的能力和特點(diǎn)以及目標(biāo)教練在逆境中處理問(wèn)題的能力等等，這些多方面因素了解清楚了還不足夠，還了解自己，因?yàn)樵俸玫慕叹?，若不適合自身，也等于零。增加自我評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性，也是非常重要的。這些工作做好了，然后再去選帥和選援，讓資本的效率達(dá)到最高，長(zhǎng)此以往，與股東們的互信自然就會(huì)建立與加深了。

　　◆說(shuō)到選援，不能不提到外援穆謝奎。2022賽季他已35歲了，原本大家都以為他的春天已經(jīng)結(jié)束了，沒(méi)想到在浙江隊(duì)又迎來(lái)了職業(yè)生涯的第二春。

　　大奎是我們非常出色的外援，他很適合中國(guó)。外向型的性格，努力和一絲不茍的職業(yè)態(tài)度，使他獲得了上至教練組，下至每個(gè)隊(duì)友對(duì)他的喜愛(ài)。我們已經(jīng)跟他續(xù)約。

　　◆我看到了這樣一組數(shù)據(jù)：浙江俱樂(lè)部的高天語(yǔ)、鄭雪健入選U21國(guó)家隊(duì)，赴海外集訓(xùn)持續(xù)近3個(gè)月；入選U19的劉浩帆、鮑盛鑫、熱合米圖拉和入選U17的崔泰旭、錢(qián)遠(yuǎn)帆等5名球員共代表兩支國(guó)字號(hào)在相應(yīng)的亞洲杯預(yù)選賽中出場(chǎng)13次，進(jìn)球2粒；有分布于15個(gè)省、市、自治區(qū)的合計(jì)30個(gè)青訓(xùn)合作網(wǎng)點(diǎn)，篩選簽約職業(yè)球員輸送合作點(diǎn)10個(gè)，梳理合作網(wǎng)點(diǎn)試訓(xùn)重點(diǎn)球員21人，保質(zhì)保量擴(kuò)大選材基數(shù)。眾所周知，浙江的綠城足校被稱(chēng)為中國(guó)四大足球名校之一，這些年我們?cè)谇嘤?xùn)上是否已收獲碩果了？

　　青訓(xùn)是我們一直在堅(jiān)持的核心工作。怎么說(shuō)呢？是不是碩果我們并不能夠自我界定，應(yīng)該說(shuō)有得有失。我們得到了全運(yùn)會(huì)U20組冠軍，上述你提及的球員也是我們工作成果中的一部分，但是，由于受到前些年金元足球的影響，俱樂(lè)部在全國(guó)布局、挖掘優(yōu)秀足球資源等方面都受到了限制，因此，我們后來(lái)采取的是與地方合作的模式，派教練下基層去指導(dǎo)工作，與重點(diǎn)青訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)成人才輸送協(xié)議，現(xiàn)在金元足球的泡沫被擠掉后，青訓(xùn)回歸正軌，我們?cè)谶x材上也有了正常的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，所以未來(lái)我相信我們能做得更好。

　　青訓(xùn)是浙江職業(yè)俱樂(lè)部24年來(lái)的一張金名片，現(xiàn)在，經(jīng)過(guò)四年雕琢的《浙江職業(yè)足球俱樂(lè)部青訓(xùn)大綱》又發(fā)布了，你能說(shuō)說(shuō)大綱對(duì)于俱樂(lè)部青訓(xùn)工作的核心意義在哪嗎？

　　青訓(xùn)大綱對(duì)于一家俱樂(lè)部的期青訓(xùn)工作來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)榍嘤?xùn)不只是要注重球員素質(zhì)、教練能力，還要有一個(gè)整體理念的銜接和統(tǒng)一，有標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，有量的積累才會(huì)有質(zhì)的進(jìn)步。對(duì)于青訓(xùn)教練，我們要求必須要有科學(xué)的指導(dǎo)方式，再疊加個(gè)人積累的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)來(lái)執(zhí)教，這就是我們堅(jiān)持要制定青訓(xùn)大綱的主要原因所在。

　　◆感謝你接受我的采訪。通過(guò)這次對(duì)話，我意識(shí)到浙江隊(duì)這個(gè)賽季的成功并不是偶然的，祝福浙江俱樂(lè)部在新的一年百尺竿頭，更進(jìn)一步。

　　感謝！我們只能說(shuō)還在路上，我們會(huì)繼續(xù)努力，為浙江足球的進(jìn)步，為中國(guó)足球的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。借用浙江省政府在年終經(jīng)濟(jì)總結(jié)中的一句話概括就是，“歷經(jīng)艱辛穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)，砥礪前行不忘初心”！