原標(biāo)題：2022年度十大職場熱點出爐，董宇輝轉(zhuǎn)型、“被自愿”緩發(fā)工資等上榜

00后整頓職場、降本增效、副業(yè)……在即將過去的2022年，每一個職場熱點都吸引著千萬職場人的關(guān)注。近日，職場社區(qū)平臺脈脈推出《2022年度十大職場熱點》，對2022年在各大平臺引發(fā)廣泛熱議的職場熱點進(jìn)行盤點。

（可前往脈脈官方微博、微信查詢完整版《2022年度十大職場熱點》）

脈脈首推年度職場熱點 盤點年度最熱新鮮事

這是脈脈首次推出年度職場盤點，綜合脈脈、微博、新聞媒體等多個平臺的熱議程度，結(jié)合熱點話題與普通職場人利益的相關(guān)度而推出的職場熱點榜單。

在《2022年度十大職場熱點》榜單中，不乏“人員優(yōu)化”、“降本增效”、“緩發(fā)工資”等給職場人帶來強烈震撼的事件。比如，面對經(jīng)濟的“寒氣”，很多企業(yè)進(jìn)行了不同程度的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，舉措包括裁員、降薪、福利削減、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整等，與職場人利益密切相關(guān)，備受各行各業(yè)的職場人關(guān)注。

同時，也有一些職場熱點給寒潮下的企業(yè)和職場人帶來了正能量。比如，教培企業(yè)新東方在曾經(jīng)的明星教師董宇輝等主播的帶動下，憑借“東方甄選”帶貨直播順利走出低谷?！岸钶x們”也順利完成從教師到主播的轉(zhuǎn)型，找到了事業(yè)的第二增長曲線。此外，脈脈人才智庫數(shù)據(jù)顯示，近7成Z世代想做副業(yè)，希望在不確定的職場環(huán)境中多一份保障。

在這份榜單中，很多職場人不再聚焦北上廣深和大廠，而是將眼光放到了基層組織甚至鄉(xiāng)村。前有16位博士組團(tuán)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、在鄉(xiāng)村發(fā)展硬科技產(chǎn)業(yè)，后有北大核物理學(xué)博士加入城管隊伍。他們不僅擴展了自己的職場邊界，也將硬核科技和先進(jìn)的管理經(jīng)驗帶到了基層。

脈脈2022MAX年度職場夜話即將開幕 企業(yè)高管專家學(xué)者共話2023

《2022年度十大職場熱點》是脈脈2022MAX年度職場夜話的前站。脈脈自2018年開始推出MAX年度職場盛典，迄今為止成功舉辦了四屆，已經(jīng)成為各行各業(yè)企業(yè)、職場人、專家學(xué)者的年度盛會。據(jù)統(tǒng)計，2021年脈脈MAX年度職場盛典直播觀看人數(shù)近200萬人次，相關(guān)視頻播放量超過1000萬，總曝光量達(dá)到1.5億。

今年，脈脈邀請了資深財經(jīng)媒體人、知名投資人、職場專家、企業(yè)高管，聚焦2022年職場熱點，對2023年的職場趨勢進(jìn)行討論，以夜話的形式，帶來一場新銳觀點的碰撞。

此外，作為中國最大的職場社區(qū)，脈脈還基于平臺龐大的職場人流動數(shù)據(jù)推出《搶灘數(shù)字時代·人才遷徙報告2023》。在2021年脈脈MAX年度職場盛典上，脈脈發(fā)布的報告數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)與新經(jīng)濟領(lǐng)域之間的人才流動在加速。這個趨勢在今年的報告中得到了印證。數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)招聘規(guī)模收縮，新興行業(yè)招聘規(guī)模持續(xù)增長。2022年純互聯(lián)網(wǎng)職位量同比減少50.4%，但碳中和相關(guān)職位量增長接近三倍，新能源汽車職位需求量增長200%，芯片職位量增長也接近1.5倍。

脈脈2022MAX年度職場夜話將于12月28日晚19：00進(jìn)行全網(wǎng)直播。屆時，除了犀利觀點、前瞻數(shù)據(jù)之外，脈脈還將帶來哪些精彩內(nèi)容，讓我們拭目以待。返回搜狐，查看更多

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