原標(biāo)題：治作風(fēng)病“中西藥結(jié)合”療效好

日前，廣東省紀(jì)委通報(bào)7起典型問題，一些干部因?yàn)椴蛔鳛椤⒙鳛?、亂作為受到問責(zé)處理，再次給那些“作風(fēng)病”患者敲了一記警鐘。（4月24日 人民網(wǎng)）

持續(xù)高壓的反腐態(tài)勢(shì)，貪官紛紛落馬，正風(fēng)肅紀(jì)“手起刀落”的氣勢(shì)不禁大快人心，然而在平靜的表面上卻暗涌四起，不作為、慢作為、亂作為的問題變得異常明顯。貪官蠹蟲危害固然大，但事實(shí)上，不想干、不敢干、干不了的情況，反而更讓老百姓感到無(wú)助、受傷與寒心--想解決的問題“無(wú)人問津”，想尋求幫助卻“孤立無(wú)助”，熱心的建議也“聽之任之”，要治好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部慵懶散的“作風(fēng)病”，需要“中西藥”結(jié)合--“直達(dá)病灶”制度約束和“效果顯著”問責(zé)處理。

中藥?kù)罡?。事?shí)上，不作為、慢作為、亂作為的情況在各地區(qū)都屢見不鮮，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤思想作祟，總有一些人存在著只要不犯原則性錯(cuò)誤，不違法亂紀(jì)，就沒人能管、沒制度約束，然而2015年7月中央印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》和北京、天津、河北等14個(gè)省份出臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的具體細(xì)則，無(wú)疑是給治療“慵懶散”的領(lǐng)導(dǎo)干部送上一劑“良藥”。相關(guān)規(guī)定的出臺(tái)，為那些身居其位不謀其政、能力素質(zhì)不適應(yīng)新形式、面對(duì)問題膽怯懈怠的領(lǐng)導(dǎo)干部，定制了“束身衣”，通過(guò)明確“什么情況上、什么情況下”“哪種人上、哪種人下”、“怎么上、怎么下”等標(biāo)準(zhǔn)和要求，懲戒亂作為、鞭策不作為、督促慢作為，以常態(tài)化的機(jī)制從根本上約束領(lǐng)導(dǎo)干部既不能“為所欲為”也不能“無(wú)所事事”，確保各項(xiàng)工作能夠穩(wěn)步推進(jìn)。

西藥治標(biāo)。近些年，因?yàn)椤白黠L(fēng)病”受到嚴(yán)肅處理的也不再少數(shù)，但仍有“病人”不配合治療，不治就會(huì)拖成“不治之癥”，不僅“病人”難逃一命嗚呼的命運(yùn)，若是傳染上了，更是“一條臭魚攪得滿鍋腥”，不難想政府形象將大打折扣，干群關(guān)系也越發(fā)疏遠(yuǎn)，僅靠“喝點(diǎn)熱水、休息休息”的動(dòng)員教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要加大懲處問責(zé)力度，如對(duì)于未完全履行職責(zé)公職人員，相應(yīng)采取批評(píng)教育、誡勉談話、書面檢查等用“藥”治療，督促其盡快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，當(dāng)然“小病用藥，大病用刀”，對(duì)于那些不履行職責(zé)的公職人員就需要通過(guò)通報(bào)批評(píng)、停職檢查、調(diào)整職位、引咎辭職等形式去除“毒素”，以立說(shuō)立行，立罰立改的治療方式，起到快速見效、藥到病除的成果，讓“生病”的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢亂為、不可不為。

“良藥苦口利于病，中西藥結(jié)合療效好”，徹底治好領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不正、為官不為、為官亂為”的壞毛病，要以行之有效的容錯(cuò)、考評(píng)、問責(zé)等制度為強(qiáng)力支撐，以“零容忍”的問責(zé)力度正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的從政氛圍，為全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（周宏宇）返回搜狐，查看更多

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