捧起散發(fā)著油墨香氣的《銀光文學沙龍2020—2021年卷》，近日，中國兵器甘肅銀光化學工業(yè)集團有限公司員工唐長鵬抑制不住內(nèi)心的喜悅：“感恩企業(yè)每年為我們文學愛好者出書，記載銀光人創(chuàng)作的銀光故事，實現(xiàn)了我的文學夢?！苯陙?，銀光集團持續(xù)關注企業(yè)文化建設，并將企業(yè)文化“軟”實力轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展“硬”支撐。

　　“文武雙全”各展所長

　　“我們企業(yè)除了舉辦豐富多彩的文體活動，員工們還利用業(yè)余時間參加文體協(xié)會，愉悅了心情，鍛煉了身體，團結(jié)了隊伍?！便y光集團員工很自豪。

　　銀光集團以“文化凝聚人心、運動激發(fā)活力、共享發(fā)展成果”為主線，興建文體活動場所，發(fā)揮文學沙龍、書畫協(xié)會、羽毛球協(xié)會、武術(shù)協(xié)會等11個協(xié)會的資源優(yōu)勢，多頻次組織文化活動以及各類競技賽事，穩(wěn)定員工隊伍，匯聚發(fā)展強大力量。

　　一本本文學作品集和書畫、攝影集展示了企業(yè)文化建設的豐碩成果，這不僅記錄了銀光集團的發(fā)展，也折射出銀光人的志趣和精神厚度。自1993年銀光文學沙龍成立起，成員們以執(zhí)著的追求和對文學的熱愛，書寫了體現(xiàn)銀光特色的工作和生活篇章，積淀弘揚了企業(yè)文化。2013年起，每年編纂出版文藝作品集，還舉辦作品集首發(fā)式，向各單位贈書。

　　與此同時，參加書畫協(xié)會、攝影協(xié)會、音樂愛好者協(xié)會等群眾性文藝團體的員工們也在作品展覽、文藝匯演、新春送春聯(lián)等藝術(shù)活動中大展身手。在“不忘初心跟黨走”書畫、手工藝作品展覽中，展出的215幅（件）作品中，有入選省書法協(xié)會會員員工的精品力作，更多的是來自基層最接地氣的“職工藝術(shù)家”的創(chuàng)作，繪就了員工在推進企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)、奮發(fā)向上的動人畫卷。

　　“這樣的比賽，為我們提供了一個與高手挑戰(zhàn)的機會，增強了集體凝聚力和向心力，在工作中大家會投入更加飽滿的熱情和力量。”參加全省國防系統(tǒng)“銀光杯”乒乓球、羽毛球比賽的銀光集團員工、羽毛球協(xié)會會員石磊走下賽場，神采奕奕。

　　集團依托顏值高、體量大的專業(yè)體育場館，舉辦各類體育賽事，繁榮企業(yè)文化，賽出銀光品牌。八小時之外，員工們也被吸引到球館參與健身鍛煉，豐富了“快樂工作、幸福生活”的內(nèi)涵。

　　“兵工先鋒”傳遞力量

　　“做有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的兵工人?！痹阢y光集團先進人物事跡報告會上，兵器工業(yè)集團勞動模范、含能公司化工三廠造粒儀表工組大組長趙洪剛講述了32年來堅守強軍首責初心、守護安全的感人事跡。

　　臺上8名勞動模范、銀光工匠、技術(shù)能手身披鮮紅的綬帶，用樸實無華的語言，講述了自己忠于職守、刻苦鉆研的敬業(yè)故事。臺下，員工們傾聽著、沉思著，被先進人物的事跡感動著……

　　“他們的先進事跡，對我來說是一種鞭策，也是一種激勵?！焙芄净ざS員工李國強受益匪淺。聚銀公司TDI廠員工王超表達了向先進人物學習的決心：“身邊的人給我們樹立了榜樣，我將傳承工匠精神，實干擔當，把本職工作干得更好。”

　　集團舉辦道德講堂、“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進事跡宣講會、先進人物事跡報告會，各基層單位組織開展“樹旗幟、學榜樣”班組創(chuàng)優(yōu)競賽等活動，進一步發(fā)揮榜樣人物示范作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了奮進力量。

　　自2013年組織評選“最美銀光人”以來，企業(yè)共評出49名“最美銀光人”。他們堅守職責、敬業(yè)樂業(yè)，將榜樣的精神傳遞給員工，讓道德之花開遍銀光大地。

　　全員“在線”織密防護網(wǎng)

　　“你也平安，我也平安，平安的日子陽光燦爛；早也平安，晚也平安，平安的日子花好月圓……”每天上班路上，員工們聽著有線廣播播放的安全歌曲和安全操作知識，在潛移默化中接受安全教育?！皣澜麩o票進行檢維修作業(yè)，嚴禁拆裝螺栓不持續(xù)澆水……”班前會上，員工們齊聲誦讀崗位禁令，開始新一天的工作。

　　對于“安全是企業(yè)最大的效益，安全是企業(yè)發(fā)展的基石，安全是員工生命與家庭幸福的保障”這一基于教訓提煉而成的安全理念，被員工廣泛認同，已耳熟能詳。而“寬容就是傷害、嚴管才是厚愛”的管理理念，更是在企業(yè)營造了敬畏安全、以“零容忍”的態(tài)度嚴守安全的氛圍。

　　銀光集團構(gòu)建安全文化體系，持續(xù)開展全員安全教育活動，提高員工的安全文化素養(yǎng)。不論是“領導上講臺”安全專題培訓、事故應急演練、安全警示教育，還是安全操作勞動競賽、現(xiàn)場隱患排查比賽、爭當安全先鋒活動，都將安全文化滲透到了每個班組、每名員工。

　　“和安全有關的事都是大事，黨員應當種好‘責任田’，確保身邊無隱患、無違章，做到安全托底?！睎|方公司保障分廠黨員張雪飛邊檢查班組周安全活動記錄邊說到。

　　各基層黨組織將安全生產(chǎn)中的難點、重點，融入黨員責任區(qū)、黨員示范崗，持續(xù)創(chuàng)建“黨員群眾一幫一兩促進”等黨建活動品牌，黨員與員工群眾結(jié)對幫扶，共同提高安全操作技能和風險防范能力。

　　黨員在安全生產(chǎn)中作表率，擴大了安全文化輻射面。企業(yè)將生產(chǎn)責任區(qū)域通過網(wǎng)格化管理層層分解、落實到每名員工。在此基礎上，銀光集團構(gòu)建起了“事事有標準、人人有責任、處處有人管”的“全層級、全要素、全流程、全員參與”的安全長效管理體系。