在日常生活中，我們對待對手的態(tài)度，措辭其實不必上升到對手，我們就以簡單的同事關系，同行伙伴關系去闡述這個問題。無論是企業(yè)還是個人，世界上沒有完全相同的兩片葉子，每個人的定義和認知都是有所差池。然而每個人對待存在競爭關系以及淘汰關系的人群持以怎樣的態(tài)度，態(tài)度的各異也就決定了不同的定義。當下很流行的網(wǎng)絡梗你“格局小了”，請你“打開格局”“格局要大”，所有網(wǎng)絡詞匯的發(fā)掘其實就是對當下生活最好的反饋。

沒有金剛鉆就不要攬瓷器活。有想法，有規(guī)劃是一件非常難能可貴的事情，但是要杜絕做言語的巨人行動的矮子。阿里巴巴創(chuàng)始人，互聯(lián)網(wǎng)領軍人物馬云，面對競爭對手是持以何種態(tài)度呢？“不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補它?！?/p>

馬云對待強有力的競爭對手的是持以不去挑戰(zhàn)而是彌補的態(tài)度。馬云多年前強有力的競爭對手郭凡生，慧聰網(wǎng)董事局主席。在一次電視采訪中，曾有觀眾這么問郭凡生，關于馬云虎牙項目的發(fā)展，詢問郭凡生線上是否會感到壓迫感。郭凡生的回答是斬釘截鐵，沒有感到壓迫。

就時論述，確實那時候郭凡生在圈內混得風生水起，而相比之下馬云就是一個默默無聞的小企業(yè)家。郭凡生甚至馬云自己可能也沒有想到會取得今天的成績。因小見大，不難看出所有的成功都是忍辱負重的，學習，接受把別人強有力的知識轉化為自己的在此基礎上再進行彌補，去做而不是夸夸其談，享受當下遠遠不夠，長久的發(fā)展才是我們所要追求的。

不管你現(xiàn)在是一個月薪3000，還是一個身家上億的企業(yè)家，時代在走，人也在走，人不可能總是一成不變，不卑不亢，持以空杯的心態(tài)去學習，你收獲的遠遠不止你眼前的，你在沉淀，由質到量的沉淀。

塵埃未落地之前請不要對任何人說你不配，憑什么對我做任何評價，我們要做的是以智取勝，從來不是以卵擊石。智慧之道的根源取源于自己，無論是企業(yè)還是個人，無論你現(xiàn)在在一個什么高度上，立足當下做好自己固然是好，水流的活性流動的，人生也是相同的道理，水往低處流人往高處走。步伐可以慢，但是不要停滯不前，給自己一個定位和高度去學習，每天給自己一個度的提升。