[體育圈人]雷達(dá)體育/阿里體育/IMLeagues/什剎海體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校
原標(biāo)題:[體育圈人]雷達(dá)體育/阿里體育/IMLeagues/什剎海體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校
體育圈人Talents and Elites Recruitment
體育圈人是生態(tài)圈致力打造的體育人才招聘產(chǎn)品。通過(guò)行業(yè)影響的垂直化與體育高校資源,我們樂(lè)于與大家分享體育行業(yè)炙手可熱的招聘崗位,同時(shí)也歡迎體育公司聯(lián)系我們發(fā)布招聘信息。
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拉加代爾/搜達(dá)足球/睿騰體育/中視體育
微賽體育/知行合逸/紀(jì)元體育/艾尚體體育
阿里體育/新浪體育/北京奧德/中奧體育
傲冠聯(lián)盟/嘀噠運(yùn)動(dòng)/中視體育/黃山市體育中心
炫典文化/明星體育/三夫戶外/球友圈
樂(lè)視體育/中體未來(lái)/阿里體育/中體彩
拉加代爾/NBA中國(guó)/無(wú)與倫比/中體競(jìng)賽
同道偉業(yè)/暨南大學(xué)/優(yōu)賦思體育/戶外星球
迪卡儂/GSE智烽體育/足球報(bào)/樂(lè)視網(wǎng)球
首鋼體育/南方都市報(bào)/上海唯都/浩沙健身
微賽體育/樂(lè)視體育/傳力達(dá)體育/人人夢(mèng)健身
阿里體育/奧拓電子/馬孔多文化/怡海博遠(yuǎn)
比賽日/盛力世家/浪琴鳥(niǎo)巢馬術(shù)大師賽/特步
中國(guó)網(wǎng)球?qū)W院/章魚TV/第七感/傳騎馬術(shù)
勞斯伯格/儀仁品牌管理/搜狐體育/楊毅侃球
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雷達(dá)體育
Sportradar(雷達(dá)體育)是一家體育投注數(shù)據(jù)供應(yīng)商。公司主要運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)包括為B端提供全球體育數(shù)據(jù)和為C端提供體育社區(qū)、競(jìng)猜、游戲等的APP。公司已獲得兩輪數(shù)千萬(wàn)元風(fēng)險(xiǎn)投資,投資人包括國(guó)內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)公司及基金。
職位1:商務(wù)助理
職責(zé):
1.跟進(jìn)和維護(hù)Sportradar 在亞洲區(qū)的客戶;
2.與Sportradar瑞士總部溝通,反饋客戶在使用數(shù)據(jù)中遇到的問(wèn)題;
3.向已有客戶和潛在客戶講解公司的數(shù)據(jù)產(chǎn)品。
要求:
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷;溝通應(yīng)變能力強(qiáng);
2.能夠積極面對(duì)在工作遇到的挫折和困難,并積極探索解決辦法;
3.流暢的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,有國(guó)外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4.形象氣質(zhì)佳;熱愛(ài)體育,希望長(zhǎng)期從事體育行業(yè)
職位2:大數(shù)據(jù)銷售
職責(zé):
1.開(kāi)發(fā)新的客戶;
2.根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn),結(jié)合客戶需求,為客戶制定相應(yīng)的方案;
3.做好客戶的后期維護(hù)工作
要求:
1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2.至少半年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);
3.性格外向,能夠與不同類型的客戶進(jìn)行良好的溝通;
4.有出色的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力;抗壓能力較強(qiáng);
5.從事過(guò)體育或彩票行業(yè)或?qū)w育;競(jìng)猜有濃厚興趣
職位3:銷售助理
職責(zé):
1.參加行業(yè)內(nèi)各類研討會(huì),積極拓展人脈;
2.根據(jù)潛在客戶的實(shí)際情況,為其介紹公司產(chǎn)品,制定合作方案;
3.維護(hù)客戶關(guān)系,時(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)
要求:
1.愛(ài)好體育,有意在體育行業(yè)發(fā)展;
2.性格開(kāi)朗,樂(lè)于與人交往;做事細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.形象氣質(zhì)佳;女孩優(yōu)先
簡(jiǎn)歷投喂:caohe@leida310.com
阿里體育
阿里巴巴體育集團(tuán)由阿里巴巴集團(tuán)控股,新浪和云鋒基金共同出資,于2015年9月8日在上海宣布成立。阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇?lián)味麻L(zhǎng),原SMG副總裁張大鐘出任CEO,旨在以數(shù)字經(jīng)濟(jì)思維創(chuàng)新發(fā)展體育經(jīng)濟(jì)。
職位1:高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(場(chǎng)館服務(wù)
職責(zé):
1.工作地點(diǎn):北京/上海;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理,以及管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關(guān)系,合理分配內(nèi)部資源;
3.基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示;
4.在軟件開(kāi)發(fā)前,完成交付給開(kāi)發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔,功能定義,協(xié)同用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師完成視覺(jué)設(shè)計(jì),用戶界面(UI),交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔;5.協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
6.協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項(xiàng)目進(jìn)度;
7.跟蹤上線產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶反饋,收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn)。
要求:
1.計(jì)算機(jī)及電子信息工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.負(fù)責(zé)至少一款客戶端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā)或生命周期管理,有至少5年以上產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)UI/UE者優(yōu)先;
3.能夠撰寫需求文檔和產(chǎn)品原型,具備產(chǎn)品的需求分析和規(guī)劃能力;
4.基于產(chǎn)品角度,對(duì)各平臺(tái)架構(gòu),以及同一平臺(tái)不同版本的技術(shù)特性、技術(shù)局限性有一定了解;
5.熟悉產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、界面開(kāi)發(fā)、易用性測(cè)試等;
6.卓越的邏輯思維與分析能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn);
7.有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào),推進(jìn)能力,有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能,跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目。
職位2:場(chǎng)館商務(wù)拓展經(jīng)理(多城市)
職責(zé):
1.工作地點(diǎn):北京/上海/廣州等城市;
2.負(fù)責(zé)擬制、推進(jìn)、管理大區(qū)內(nèi)商務(wù)拓展規(guī)劃與執(zhí)行方案,并全面管理項(xiàng)目(群)商務(wù)拓展工作落地執(zhí)行,協(xié)助或主導(dǎo)關(guān)乎品牌戰(zhàn)略規(guī)劃下各類合作商事宜;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理、制度建設(shè)與完善等。
要求:
1.5年及以上體育場(chǎng)館管理、體育營(yíng)銷、賽事管理等工作經(jīng)驗(yàn),海外體育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟知市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道拓展、項(xiàng)目管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與流程經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉體育娛樂(lè)行業(yè)及體育場(chǎng)館整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
4.思維活躍,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),具敏銳的市場(chǎng)洞察力和對(duì)信息的捕捉力,優(yōu)秀的表達(dá)及超強(qiáng)的商務(wù)談判能力。
職位3:無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)發(fā)總監(jiān)
職責(zé):
1.梳理場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所有的場(chǎng)館及周邊無(wú)形資產(chǎn);
2.針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)及銷售
要求:
1.需5年以上體育領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3年以上關(guān)鍵崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟知場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)工作,針對(duì)可開(kāi)發(fā)利用的無(wú)形資產(chǎn)有充分的認(rèn)知
職位4:大數(shù)據(jù)產(chǎn)品高級(jí)經(jīng)理
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)體育大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)體育大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)和其它運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析和挖掘;
3.配合平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;
4.應(yīng)用平臺(tái)和其它產(chǎn)品日常的數(shù)據(jù)挖掘與分析工作。
要求:
1.計(jì)算機(jī)/數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè);
2.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法功底,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;
3.熟悉回歸、聚類等機(jī)器學(xué)習(xí)算法,有豐富的算法應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
4.熟練使用R、SAS、SPSS、Matlab等至少一種數(shù)據(jù)挖掘工具;
5.有大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如Hadoop、Spark、R等;
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先;熟悉體育產(chǎn)業(yè)者優(yōu)先;
7.能夠主動(dòng)思考對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值的挖掘,在數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)上有創(chuàng)新思維;
8.熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),心態(tài)開(kāi)放,樂(lè)于學(xué)習(xí),富有激情,團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)。
簡(jiǎn)歷投喂:hr@alisports.com
imleagues翻譯
職位:體育網(wǎng)站翻譯(兼職實(shí)習(xí))
工作地點(diǎn):武漢光谷步行街加州陽(yáng)光小區(qū)1棟2單元3103
要求:
理解網(wǎng)站整體功能
熟悉體育相關(guān)的概念
具有基本體育知識(shí)
翻譯體育相關(guān)的英文內(nèi)容成中文
待遇:面談
公司網(wǎng)站地址:http://www.imleagues.com
簡(jiǎn)歷投喂:jobs@imleagues.com。 請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題注明你要申請(qǐng)的職位(.NET實(shí)習(xí)軟件工程師)。如果有作品的話,請(qǐng)附上你的作品或相關(guān)鏈接。
北京市什剎海體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校
北京市什剎海體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校為北京市體育局所屬正處級(jí)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,主要職責(zé)是實(shí)施義務(wù)教育、培養(yǎng)與輸送專業(yè)體育人才,完成國(guó)內(nèi)外重大體育比賽任務(wù)。
招聘崗位:
文化課教師崗:
1. 歷史教師崗:1人
2. 政治教師崗:1人
3. 心理教師崗:1人
隊(duì)醫(yī)崗:2人
行政科內(nèi)勤管理崗:1人
訓(xùn)練科內(nèi)勤管理崗:1人
體能教練崗:1人
招聘條件:
基本條件:
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
2. 具有良好的職業(yè)道德;
3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4. 具有北京市居民戶口,人事行政關(guān)系在京。
崗位條件:
1. 文化課教師崗位:
(1)年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)具有教師資格證及普通話等級(jí)證書。
2. 隊(duì)醫(yī)崗位:
(1)年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生);
(2)醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(3)具有醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書;
(4)能適應(yīng)長(zhǎng)期跟運(yùn)動(dòng)隊(duì)外出訓(xùn)練、比賽的工作要求。
3. 行政科內(nèi)勤管理崗位:
(1)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生);
(2)中文、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
(3)具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文字寫作、溝通協(xié)調(diào)和組織活動(dòng)的能力。
4. 訓(xùn)練科內(nèi)勤管理崗位:
(1)年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生);
(2)體育人文社會(huì)學(xué)、體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
(3)能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字寫作、組織協(xié)調(diào)能力;
(4)能適應(yīng)經(jīng)常跟運(yùn)動(dòng)隊(duì)外出訓(xùn)練、比賽和值班的工作要求。
5. 體能教練崗位:
(1)年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)熟悉功能性動(dòng)作篩查、基礎(chǔ)力量屬性測(cè)試、keiser功率測(cè)試、polar心率監(jiān)控、firstbeat心率變異性測(cè)試等相關(guān)體能測(cè)試和評(píng)估系統(tǒng);
(5)具有運(yùn)動(dòng)員或體能教練工作經(jīng)歷;
(6)能適應(yīng)經(jīng)常跟運(yùn)動(dòng)隊(duì)外出訓(xùn)練、比賽和值班的工作要求。
招聘工作程序
(一)資格審查與報(bào)名:
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,初審確認(rèn)的方式,每人限報(bào)1個(gè)崗位。各崗位擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位,由招聘單位決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。
1. 報(bào)名時(shí)間:2016年7月8日,上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。
2. 報(bào)名地點(diǎn):西城區(qū)地安門西大街57號(hào),北京市什剎海體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校辦公樓2層201室。
3. 報(bào)名需提交材料:本人簡(jiǎn)歷,身份證、戶口本原件及復(fù)印件,學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,相關(guān)資格、資質(zhì)證書原件及復(fù)印件,本人免冠二寸彩色照片。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件
(二)考試方式:
1. 考試方式采取筆試與面試(實(shí)操、試講等)相結(jié)合的辦法,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 筆試:采取閉卷方式,滿分為100分??荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力,以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)和能力。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在招聘單位公布筆試成績(jī)。
3. 面試(實(shí)操):各崗位筆試成績(jī)由高到低排序,按照1:3的比例進(jìn)入面試(實(shí)操)。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面,滿分為100分。面試(實(shí)操)全程錄像。
4. 合格分?jǐn)?shù)線:筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分,筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍,面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
(三)崗位遞補(bǔ):因進(jìn)入面試(實(shí)操)范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的,可從本崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ),但最多不得超過(guò)1:3的比例(筆試成績(jī)并列的除外)。
(四)擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位,由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。
(五)綜合成績(jī):筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%,以綜合成績(jī)確定名次,滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(六)公布綜合成績(jī):面試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在招聘單位公布面試及綜合成績(jī),初步確定體檢、考察人選。
(七)應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的,應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
(八)體檢:體檢時(shí)間另行通知,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格,不予聘用。
(九)考察:招聘單位到擬聘人員的原所在單位進(jìn)行考察,核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷,了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。
(十)公示及聘用:根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)及備案手續(xù)。經(jīng)市體育局核準(zhǔn)后,招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
(十一)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行,試用期滿考核合格者,轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者,取消其聘用資格,檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu),自謀職業(yè)。
聯(lián)系人:劉淑華、岳海龍
聯(lián)系電話:(010)83223391、(010)83229455
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