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本周新企業(yè)崗位推薦!
幼兒教師
武宣縣新鴻武宣第一幼兒園
薪資:
1800-4000
招聘:30人
年齡:20-38周歲
性別:女
經(jīng)驗(yàn):不限
學(xué)歷:中專
地址:來(lái)賓市 - 武宣縣 - 武宣縣城
描述:武宣縣新鴻幼兒園〈原新華幼兒園〉進(jìn)行全面裝修升級(jí),因擴(kuò)班需求以下招聘人員:招聘一名副園長(zhǎng)!多名幼兒教師!有執(zhí)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,多名保育員有執(zhí)證經(jīng)驗(yàn)者也優(yōu)先,要求:五官端正!性格活潑開朗!有愛心有耐心,有熱愛幼教事業(yè)心!文化程度中專以上!年齡38周歲以下,有意向做長(zhǎng)久的或者簽訂一年合同以上可以幫購(gòu)買五險(xiǎn)!工資面議!有意向者請(qǐng)致電劉園長(zhǎng)!(本園長(zhǎng)期招生,招生 年齡2歲半至6歲健康幼兒,另開設(shè)有托育班,年齡1歲3個(gè)月至2歲半以下健康幼兒〉朋友幫介紹一名小朋友成功入園報(bào)名,即送200元現(xiàn)金,老帶新同時(shí)可以各享受優(yōu)惠200元〈備注:本園計(jì)劃在2023年春學(xué)期,開設(shè)有日托班,午托班,晚托班,全托班,教學(xué)內(nèi)容有識(shí)字,繪畫,手工,拼音字母識(shí)別,英語(yǔ)26個(gè)字母識(shí)別,數(shù)學(xué)首腦速算法,口才訓(xùn)練,歌唱比賽訓(xùn)練,舞蹈比賽訓(xùn)練,唱歌跳舞被評(píng)為優(yōu)秀者,拿到獎(jiǎng)杯者可以有機(jī)會(huì)到廣西電視臺(tái)去參寨,體育課程有〈藍(lán)球,足球,乒乓球,跆拳道,軍事化軍體訓(xùn)練,有專業(yè)的教官代任〉有意向者請(qǐng)跟劉園長(zhǎng)咨詢報(bào)名地扯裕達(dá)開發(fā)區(qū)往下300米四小學(xué)旁,婦幼保健院后面
職位福利
法定節(jié)假日休假制度銷售獎(jiǎng)金五險(xiǎn)
掃碼或長(zhǎng)按二維碼投遞簡(jiǎn)歷
武宣招聘網(wǎng)
https://www.rc0772.com
訂票員
廣西柳州縱合票務(wù)有限公司
薪資:
4500-11000
招聘:10人
年齡:20周歲以上
性別:不限性別
經(jīng)驗(yàn):不限
學(xué)歷:不限
地址:柳州市 - 城中區(qū) -
描述:在這里,沒有論資排輩,沒有等級(jí)制度,有的是一群為夢(mèng)想、為生活付出和拼搏的年輕人;只要你肯付出,你的結(jié)果定然不會(huì)讓自己失望;工作內(nèi)容 :商務(wù)服務(wù) 票務(wù)預(yù)訂,認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心,工作態(tài)度端正,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。每完成一項(xiàng)合格業(yè)務(wù)都可以獲取高額的提成!工作時(shí)間:本崗位為彈性工作時(shí)間,可全職亦可兼職,員工可以自由支配自己的工作時(shí)間,年齡要求20歲以上,男女不限,學(xué)歷不限,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限~司鄭重承諾,參加工作不收任何費(fèi)用!有意者請(qǐng)點(diǎn)擊:在線直聊 溝通,線上人工對(duì)接了解工作詳情或者投簡(jiǎn)歷!
職位福利
五險(xiǎn)一金綜合補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃銷售獎(jiǎng)金休假制度法定節(jié)假日
掃碼或長(zhǎng)按二維碼投遞簡(jiǎn)歷
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化驗(yàn)員
廣西來(lái)賓成陽(yáng)竹木有限公司
薪資:
3000-4000
招聘:2人
年齡:20-40周歲
性別:不限性別
經(jīng)驗(yàn):1年以上
學(xué)歷:高中
地址:來(lái)賓市 - 武宣縣 - 武宣縣城
描述:負(fù)責(zé)原輔材料、包裝材料、半成品、產(chǎn)成品及生產(chǎn)過(guò)程工藝管控物料的采樣與檢測(cè)工作;2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序和方法做好各項(xiàng)檢測(cè)工作,并認(rèn)真做好原始記錄;3、負(fù)責(zé)出具質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告,對(duì)驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé);4、認(rèn)真做好計(jì)量器具、檢驗(yàn)設(shè)備的建立檔案和維護(hù)、保養(yǎng)工作,保證賬物一致性與計(jì)量器具、檢驗(yàn)設(shè)備的正常使用;5、督促生產(chǎn)。根據(jù)物料檢驗(yàn)結(jié)果指導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量管控,協(xié)助生產(chǎn)部門分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因,采集正確的防范與處置方法,杜絕質(zhì)量事故的再次發(fā)生。6、對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離、評(píng)價(jià)與處理,嚴(yán)格按照規(guī)定程序處置不合格品。
職位福利
法定節(jié)假日休假制度
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